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作者: ewing112233 (认真的男人最英俊) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 月薪15万资深工程师遭资遣 士院判TVBS违
时间: Wed Dec 28 12:21:18 2016
自由电子报
月薪15万资深工程师遭资遣 士院判TVBS违法
TVBS电视台新闻部去年5月以“优退”方式瘦身裁员，月薪15万的工程技术部
于姓资深工程师疑遭裁员旋风扫到，6月也遭资遣。于男愤而提告，TVBS则以
业务变更，并指于男表现消极，无法配合精进技术， 主张资遣合法，但因士
林地方法院调查，TVBS业务变更后人力需求不减反增， 却未安排训练于男，
认为解雇不合法，判两造雇佣关系仍存在。
于男提告指出，他每月薪资15万1974元，TVBS是国内首家卫星电视台， 拥有
5个电视频道，近年所营事业顶目未见变更， 去年6月却以业务性质变更，有
减少劳工必要为由资遣他，他数度寄发存证信函， 并向台北市政府申请劳资
争议调解，都遭TVBS拒绝。
TVBS开庭时称，公司自100年起重心转移至网络新媒体，大幅使用网络传输技
术，且自102内部系统升级后，已非于男所熟悉的技术， 自103年以后，公司
为因应新计画，经过多次改组，该组原先工作由组长及2名组员就能负担，确
有减少劳动力需求，于男却态度消极，无法配合精进技术， 且公司无其他职
务内容符合于男专长、年资及薪资， 不得已才采取最后手段，终止他的劳动
契约。
法官调查发现，TVBS加入网络技术后，工程技术部原来的业务仍存在， 工作
内容更多，对于劳动力需求应不减反增，且TVBS103年为因应新计画改组，直
至104年5月才开使安装新技术机器，预计今年7月上线，与于男遭资遣时间相
差近1年，却指他消极未能配合学习，明显草率不稽。
法官认为，以于男原有专业，只要经过适当训练，应能胜任新技术业务，TVBS
却在安排教育训练前就将他资遣，明显不合法，因此判雇用关系存在，TVBS须
自解雇日起至复职日止，按每月15万1974元计算给付于男。
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