不要啦 都有小孩了耶 你确定要牺牲那么多?
版上嘴砲很多 但年薪94W去越南是有点扯
给新人或许ok
但你35岁耶
你去越南是做相关产业吗? 不是的话 去做啥?
做公司总务?管越南人?那是很没专业的工作喔
我年轻时也外派过所以大概知道
我跟你一样也35
真心建议不要随便砍掉重练喔
而且我觉得你要想一下耶
35岁怎么还领4万五?
是不是一直换工作啊?
我劝你不要一直换
就静待公司 被并购不一定是坏事
也许因此有晋升机会
你学历还不差说
※ 引述《a410601 (小恩)》之铭言：
: 小弟高雄国立商管硕毕
: 已35
: 目前在上市公司当管理师职位，任职约三年多。
: 年薪约700K（45*15)左右
: 最近面试完一家派驻越南储备干部
: 年薪为940K(不含年终）
: 公司待遇为一年五张机票一次九天（2个月返台一次）
: 周休一日，假期比照越南。
: 目前的考量点：
: 1.家庭：小朋友约1岁多，变成老婆要独自照顾他（也在工作）
: 2.原公司：目前公司营运状况不佳，感觉前景不看好，未来会并厂。
: 虽然自己有跟家人、朋友讨论过。
: 但还是希望能听听版友们的意见，感谢。