废话就不多说了，最近黎智英在谈川普的问题说他讲的言论很"提神"，
不像其他人都是"闷蛋"，我刚刚看完你的自传只觉得超闷的，
我看完自传认为你是一个很认真的人，但同时也觉得你是一个很闷的人。
因为只有一直在描述一些很平凡的人格特质，
这种自传的写法已经无法在竞争的人力市场突出。
我建议你把履历想尽办法用三段写完，
第一段写简单介绍你自己后，写你用过哪一个产品，
并且觉得产品的哪一个地方棒极了或者找出一个你觉得很烂的缺点
有一部日剧叫做校阅女孩，女主角很想要编Lassy辑的工作，
但他一开始只有得到校阅的工作，
但有一次在校阅Lassy杂志的时候，
她写上的评语是这个标题五年前的哪一本杂志的第几页用过
总编对他印象非常深刻，他问在场的资深编辑，哪一个人知道这件事情
结果没人知道
这就是一种差异化，自传没有差异化，就显得你非常的平凡，直接大力夸赞对方，
并且描述细节，就显得你对Garena的产品非常熟稔，会是公司想要的人才。
第二段写你有认为从你的工作经验可以帮助Garena怎么改善他们的问题
你其实只要去找Garena的新闻，去看看Garena自己的新闻里面有没有针对
他们想要发展的方向，然后直接用你的工作经验套进去就好了
第三段写你的一个巧思，创造出令人印象最深刻的地方
既然你在履历已经写过你创造的具体数字，到自传就是写一段成功的经验，
或是最令你挫折的经验，然后你怎么克服，这种往往戏剧张力才够。
另外在ABC公司的工作经验项目写得太多了，一个工作经验只要写最大的三项成就
因为你只是新鲜人，不会有什么很了不起的能力是很正常，主要只是表达你能够
利用数字量化KPI而已，所以写那么多只会让人心烦。
履历自传可以翻译成中文给朋友看，看看他们是不是觉得你是个有趣的人
而且你应该描述一些运动，特别是团队运动，如篮球，足球等
我知道蛮多外商看到履历有团队运动会特别加分，因为喜欢运动的人通常比较有自制力，
情绪控管比较好，也比较有团队精神，可以把这个写进履历，以及写成纾解的方式，
但要是你至少有在从事的运动。