2016-12-22 19:45联合报 记者董俞佳╱即时报导
一例一休明上路，几家欢乐几家愁，有公司宣布仍维持7天假，员工大赞是冬日“小确幸
”，不过，也传出有雇主不想增加成本聘用人力，改聘用派遣人力，或可能让既有年终等
福利缩水。
不少公司像是台积电、联发科之前就对外表示会保留7天假，上市公司扬智科技等公司今
天也发布电子邮件表示，明年仍然会维持7天假的福利，让员工赞誉有加，也让其他公司
的员工非常羡慕。
25岁的池姓劳工表示，公司原本就给予周休二日，虽然不担心年终等福利此缩水，但却怕
休息日出勤，公司不给加乘加班费，只给一倍补休，没享受到一例一休的福利；近日也传
出，羊毛出在羊身上，有公司已经磨刀霍霍，无论在人力上或者薪资、奖金上，都可能减
少，以维持营运成本。
对此，劳团台湾劳工阵线协会秘书长孙友联表示，雇主此举或许可以减少成本，但却“会
产生新的问题”，例如派遣人力不熟悉工作环节，导致不良率增加等。他呼吁，雇主应顾
及缩短工时的社会共识，增聘人手，以利企业永续发展。
劳团全国自主劳工联盟执行秘书贾伯楷则说，年终等福利非法令订定，雇主为人力成本缩
水确实有可能，建议劳工可成立企业工会或参加当地产业工会，展开劳资对话，保障自我
权益。
贾伯楷说，一例一休施行后，劳动条件比过去进步一些，但法令也砍除劳工专属7天国假
，今民进党抛出言论自由的国定假日，在减少工时前提下，“国假保障应该更明确”，盼
新政府能让劳工在国定假日确实休假。

台湾中小企业贪得无厌，撑越久人事成本越低因为他们都不调薪的，然而币值会贬得了便宜还卖乖

看他职缺要挂多久

台湾有些垃圾劳工也是贪得无压，上班偷懒混水摸鱼还会抱怨钱太少，真他马的得了便宜还卖乖，还鬼怪等资遣。

楼上是资方派来der?

资方砍年终而劳方不跑的话,他早就砍了还要等到现在

找理由减少年终或奖金就好拉

干嘛找理由xd 奖金不发又不违法

减年终算什么，我还被减薪，趁午休要找劳工处投诉，只说他们要午休就秒挂电话了

被警告过了讲话还是一样，是当这是八卦还黑特?

不意外“柯建铭亲口答应”　王应杰：轮班排休11小时规定取消贴错政院新版加班费 工商团体：将排挤加薪和年终奖金https://goo.gl/nPP4r3 之前就有相关新闻

台湾工时太长了，老板不想付加班费，那劳工就好好去放假

年终再怎么砍我觉得都比违法好

联合报