我入职105/03/01，
但是因按照公司的年度去算，所以他们说明年01/01起才能给我3天!!!气死我了!!
也就是说第一年度(106/01/01~106/12/31)我只能修三天，
第二年度(107/01/01~107/12/31)才能修7天，这是什么公司阿?!!!
※ 引述《secretkudou (Shirley)》之铭言：
: 请问各位大大
: 有件是想请各位帮忙解决问题
: 我是待在传产小公司上班，今年3月初入职，
: 但是明年三月起才能有特休5天，听他们说是按照比例计算。
: 刚好又有劳工新制出现，那我是不是因入职已满半个月有三天特休呢?
: 但是为什么公司说可以明年一月起我就可以开始修5天了呢?
: 是公司在凹我的特休假吗?谢谢!

你确定自己没有理解错?还是人资说错?法条1/1才生效,所以1/1才会给你半年的特休 (3天)106/03/01 必须给一年的特休 (7天)特别休假日数试算系统https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

楼上是对的，在新法生效前一年内特休怎么给随公司满一年就要给7天就合法。有些是满一年了才会有明年1月1日起满半年3天，满1年7天(对你来说是3/1)

公司很好笑对吧...不给我钱算了，还给我凹假期照理说我也已经做一年了

台湾这种奇葩公司太多了，早点知道也好，该换工作囉

楼上你应该去问公司3/1是否有再给你７天假，你的po文并没提到这块，如果有的话就没被吃假。如果只讲部份的文字叙述，容易造成彼此的误解。

待过一间传产也是做满一年的“下一个”1月1日起才有特休,我七月到职所以做了一年半才开始有特休

你要不要再问仔细

帮妳试算~到2018.2.28前特休是7天！http://i.imgur.com/G5jv8Wk.jpg

没说错阿 明年1/1没满一年当然给3天

他们说会给7天假，但是是从107/03后才能有七天假只是人家都做满一年为何只有三天就真得很不理解

我跟原po状况一模一样，今天有问主管，我任职至106/3/1之后满一年，公司是否有再多给予年假，得到的答案是没有，也就是说我明年度106年，只有3天年假!!!主管回说公司以整年度计算，因我满半年但未满1年，所以只有3天，推说这是新制算法，不是公司规定，我总觉得我被a了年假....??!!

那原po和楼上按劳基法最低标准，１０６年是该有７天假没错。

公司给我我帮忙提劳检