在12月初的时候
面试了一间规模算满大的公司 是应征研发专员
谈的过程也算还可以，主管也说通常会有二次面试，但刚好处长出差
会再确认日期后与我联络
大概等了一周，
我就写信给人资询问是否还有机会二次面试?还是已经找到适合人选?
隔天人资就回信说单位主管觉得我的学经历与表现都不错
但有更合适的人选，所以以后若有适合职缺会再与我联络 (总之就官方回复)
本来想着就没有后续了
不过，再隔一天人资打电话来问我找到工作了没? 单位主管觉得我的经历不错
说要与我电话面试，我们便约定了隔天早上的时间，但是是人资打来做电话面试
我原本以为是单位主管会跟我面试的...，人资问的问题其实就跟第一次面试问题差不多
然后谈完以后就说会再呈给处长约面试，老实说我还是搞不清楚是怎么一回事
而且他电话里并没有说得很明确是根据原本应征的职缺多一个名额?还是去新部门?
后来再度写信询问就石沉大海了..... 不知道为什么还要多这一道面试?
各位觉得这再度是无声卡吗?