※ 引述《jasonmoon (僵尸葛格)》之铭言：
: 看了最近很火红的影片 ，叫台湾人 ，谁偷走了妳的薪资 。
: 里面提到台湾陷入低薪的状态当中 ，导致国外优秀人才不来 ，国内优秀人才又一直外流
: 出去 ，所以目前台湾非常缺乏好人才 ，台湾经济前景堪忧 。
: 坊间任何的数据都一直提到要提升自己的竞争力 ，才能在职场生存拿到好薪资 。
: 但明明台湾失业率很高 ，却又一直喊没人才 ，表示台湾人才很少？
: 但我真的很好奇 ，人才的定义到底是什么 ？竞争力又怎么定义 ？
: 撇除那种皇亲国戚 ，小三 ，拍马屁 ，可以说说你觉得优秀人才到底是呈现什么样子吗
: ？竞争力可以具体描述是什么东西放 ？
人才是很虚无的定义，具体来说并没有一个固定的概念。
目前碰到多数喊没人才的情况是：
1.人没放对位置
2.不尊重人的价值
真正能养出人才的企业，除了培训的投入之外，更重要的是放对位置和放手发挥。
台湾很多人就算没有企业花钱培训也愿意自己投入学习，不能说不是人才，只是在工作上
能否得到发挥，以及做事情的时候上面是否愿意放手让你操作才是最大的问题。
在台湾多数人才不是被现实消磨热情和动力，就是被生活压到无法去追求更好的未来，企
业主不能把这个问题归咎于自己无法提供条件和环境，当然要说人才都外流或没有人才。