※ 引述《jasonmoon (僵尸葛格)》之铭言：
: 看了最近很火红的影片 ，叫台湾人 ，谁偷走了妳的薪资 。
: 里面提到台湾陷入低薪的状态当中 ，导致国外优秀人才不来 ，国内优秀人才又一直外流
: 出去 ，所以目前台湾非常缺乏好人才 ，台湾经济前景堪忧 。
: 坊间任何的数据都一直提到要提升自己的竞争力 ，才能在职场生存拿到好薪资 。
: 但明明台湾失业率很高 ，却又一直喊没人才 ，表示台湾人才很少？
: 但我真的很好奇 ，人才的定义到底是什么 ？竞争力又怎么定义 ？
: 撇除那种皇亲国戚 ，小三 ，拍马屁 ，可以说说你觉得优秀人才到底是呈现什么样子吗
: ？竞争力可以具体描述是什么东西放 ？
人才的概念是相对的 也就是在某项表现上比同领域工作者多数人优秀
(这边先不提不同行业别人才之间的比较 因为这变因太多 各领域有各种不同的需求)
从产业发展角度来思考的人才标准 通常会受到该产业需求量的影响
所以不同工作领域 人才标准高低可能差异很大
某些领域能力在前30%就能有不错待遇 (机师 药师 医师 牙医)
但某些领域可能要万中选1 才有比较好的发展 (运动选手 演艺人员)
有些冷门特殊的人才 在某些国家或区域因为没有需求 而得不到工作
(例如会古埃及文的专家 大家会认为是特殊人才 但不代表每个地方都找的到工作)