Re: [问题] 明年1月1日满半年有3天特休 hoho1129 PTT批踢踢实业坊

Re: [问题] 明年1月1日满半年有3天特休

楼主: hoho1129 (hoho1129) 2016-12-10 10:03:22

借原标题请问
假设105/8/1报到的话，特休会是如何计算？
方案一
106/1/1 起按报到比例计算特休大约是2.9天
特休给2.9天
方案二
106/1/1 起按报到比例计算特休大约是2.9天
2月后满半年有三天
特休总共5.9天
方案三
明年二月后满半年3天
特休总共3天
请问新制上路后特休给的方式会是哪一种？
谢谢

作者: medama ( ) 2016-12-10 10:18:00

依公司规定

作者: sukisho (Arashi) 2016-12-10 10:20:00

方案三吧方案二公司很吃亏应该不可能

作者: hsl770331 (十粒) 2016-12-10 10:21:00

依照法令应该是三

作者: stardust (迈向另一个十年) 2016-12-10 10:27:00

106/2/1开始有三天，接着106/8/1开始再给7*(5/12)=2.9天107/1/1开始有7*(7/12)+10*(5/12)=4.08+4.17=8.25天上面的8.25天-7=1.25天要等员工于8/1还在职才需给予。采年度计算，年资结算1/1，给107年度只给7天正常@@

作者: olddadwind (阿仔) 2016-12-10 11:57:00

方案三没有违法吗 3天只能在106/8/1前休完106/8/1~106/12/31 一天都没有？

作者: troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|)) 2016-12-10 12:08:00

搞这么复杂是想证明立法委员头脑有多好吗?全部改成到职日起按比例计算先给不就好了，聪明的人应该是简化作业吧

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2016-12-10 12:18:00

楼上法律可没有规定要按比例给...基本上这问题是要看你什么时候离职来决定答案2月走, 满半年所以给3天 / 8月走, 有7天都不走那就看公司给不给, 不给你也没差隔年走你还是有7天

作者: troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|)) 2016-12-10 20:23:00

我的意思就是立法明确直接了当，不要暧昧不清，才这么多可能性

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2016-12-10 21:19:00

法律永远有模糊地带

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