[讨论] 接受offer后发现同公司释出另一职缺

楼主: oasisrose (life goes on)   2016-12-10 06:06:06
如题
日前接受某公司的Product manager一职,也确认offer
非公司主力产品,有点冷门,且主管对这条产品线的未来也不太清楚,要等美国总部指示
主要负责跟sales一起跑台湾系统厂,了解需求跟市场分析
我当时视为加入公司的好机会
目前在等HR跑流程
BUT.....
今天发现同间公司刚释出另外一个职缺
招募的主管背景更符合我过去的专业(oem 专案管理),
不仅负责的是公司的主力产品,而且工作内容明显比上述职缺更进阶
由于我有相关经验,我相信能谈到更好的offer外,职涯也会更为连贯
对自己累积的能力更可观
不过这两个职缺隶属不同主管,部门单位也完全不同(不同层楼也不会交流)
新人轮调应该是很难
以我的年纪等进去后慢慢等换部门可能有点浪费时间
现在不知道要怎么提才好....
ps. 应征流程是直接由主管负责,HR权利很小,只负责通知跟文书作业...
作者: maybelay (每一天,每一天)   2016-12-10 08:06:00
提提看
作者: downtoearth (东方耳号:)   2016-12-10 09:10:00
不问你就永远没机会
作者: sc1 (sc1)   2016-12-10 09:13:00
趁人事还没定案快通知你想去OEM
作者: robler (章鱼丸)   2016-12-10 09:43:00
既然主管不同,也没有什么交情,你要去另一个部门势必就是要重新面试,大概没有那种直接让你过去的你面试那边不过,这边应该也不太爽让你回来要提当然可以,最好要有两边都落空的心理准备..
作者: kawaii98 (kawaii98)   2016-12-10 10:32:00
提看看,说不定可以转
作者: Interpoint (水电工程师)   2016-12-10 10:38:00
以前有这种经验,你被做掉的机会很高
作者: funnysale (S )   2016-12-10 11:05:00
提的话要小心得罪现在主管但可以先试探问问Hr
作者: free85041 (Yves)   2016-12-10 11:26:00
会黑掉
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-12-10 12:15:00
不一定黑掉吧 有提有机会阿
作者: ilovewendy (爱温蒂)   2016-12-10 12:22:00
不要提 绝对黑
作者: STGCBA (我不是乳牛)   2016-12-10 16:30:00
算了吧
作者: j0928875963 (小白)   2016-12-10 17:43:00
有提有机会啊!(黑掉也是)
作者: darkMood (瞬间投射)   2016-12-10 21:31:00
两边落空机会大,因为你过不去回来,心也不在这里。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com