[问题] 离职后的排班问题

楼主: hagane39   2016-12-08 11:47:15
小妹不才目前只是大学工读生
11月中开始在该餐厅打工
后来因为不习惯排休制度
(都是副店长下去排,要特殊排假得写一张不定时贴出来的表,没写到无法换)
加上从早到下午常常都是客满状态真的很累
自己也不太能做到笑脸迎人这项要求
我脸不笑就是很臭 一天已经被说好几次
让自己也觉得我不适合当第一线与客人面对面的服务人员
昨天在下班后打了电话先口头请辞
(下班时干部都还在忙,副店那时休息找不到人能讲)
是想说打完电话如果同意离开,问问隔天有没有需要填写离职单或跑什么流程
讲到最后换副店长跟我说对于我辞职大家觉得很可惜
但还是希望我能把剩下的排班上完
说原本人力就很吃紧这样会造成其他同事不方便
(但是有时候一天只排我3小时的班,昨天上到下午开始我的工作内容也被别人抢走根本
没事做)
事实上我已经找好了新工作,原本就是下周开始上班
所以剩下的13.14.15三天我真的没办法上班
我是没把找到新工作讲出来,但我有说下周的班真的没办法继续上
副店就继续说如果真的没法上,那要请妳自己找代班
(那几天休假愿意来上或是原本就有上班的人加上我的班不超过12小时)
但问题是从我一进去
完全没有其他同事的联络方式
也没有什么外场的line群组,唯一联系只能靠公司电话
没来上班的人我遇不到也没法打电话询问
我是打算今天直接去问今天有上班的人愿不愿意帮忙
但如果下周真的找不到人我能直接旷掉吗?
原本昨天还想讲直接扣我那三天的钱好了
很不想提完离职还要再去那里面对大家orz
作者: kawaii98 (kawaii98)   2016-12-08 11:52:00
三个月内当天可直接走人,劳基法规定
作者: sc1 (sc1)   2016-12-08 11:57:00
晚上找老板加班
作者: ohnowtf (ohnowtf)   2016-12-08 11:58:00
什么时候人手不够变成员工的问题了......
作者: pojung0711 (好孩子)   2016-12-08 12:17:00
人都离职了,为什么还要回去上班?人不够是公司的问题,没必要去帮助他。
作者: ddos (ddos)   2016-12-08 12:18:00
就回管你去死的,你家的事
作者: pulato16 (1616161616161616161616)   2016-12-08 12:20:00
你没这么伟大 闪人就对了
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-12-08 12:24:00
这跟你什么关系?老板只要把你上班这几天的钱算给你就好!而且你只是工读生,又不是店长!
作者: calase (万难地天纪柳)   2016-12-08 12:29:00
依劳基法规定走,找人是公司的责任
作者: RINPE (RIN)   2016-12-08 12:45:00
人手不够绝对是主管要处理的 放心走吧
作者: LJY99 (黑框眼镜)   2016-12-08 15:29:00
你有很重要吗? 不干公司会倒掉?
作者: Eoamberf (绿宝石)   2016-12-08 16:45:00
时薪制这是算每小时,没有去上班为什么要扣钱?不要傻了~
作者: s234352 (小姆姆)   2016-12-08 18:35:00
离职的人最大
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-12-08 20:48:00
以后走内场就好了!说不定他们还怀疑过:原来有你的存在!
作者: aicntexz (Nancy)   2016-12-08 23:27:00
他们都不让你做事了,就别再去了干部也在观望你吧,叫你找人代班感觉只是整你,可以直接不去的,薪水记得要
作者: erik8866 (.人.)   2016-12-09 08:56:00
先蒐集好资料 查一下这三个月有没有帮你保劳健保以防最后撕破脸难看他们不屌你 你还可以检举他们烂工作不用留太多情面 薪水有照法定给吗
作者: banlin (需要勇气)   2016-12-10 02:38:00
我工作了半年也没被加入整体群组 唯有同部门的主管跟一个前辈加了说联络事情方便
作者: boocs (簿壳思)   2016-12-11 18:55:00
这么在意群组为何自己不主动问啊=_=

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