先简介一下自己
我是今年应届毕业生，国贸系毕业，工作是国外业助
平常除了一般业务要做的事情都要做以外，也要帮忙维护公司内部ERP系统（key in 之类）
当初面试说26K(第一份工作也是同样职缺所以用前一份薪水衡量）
结果实际25+1全勤
先不说工作量与薪水成不成比例，但别的部门新鲜人薪水少业务1-2k,但每天几乎准时下班，上班看网站等等
在我们部门眼里很是刺眼...因为公司内部文件别的部门不做的通通都丢给业务
表订五点半下班，但实际下班幸运一点6:30
曾经最晚星期五晚上业务组全部加到晚上九点，啊，也不用想有加班费
加班费就恶习，我也就算了
主管极度情绪化，常常拍桌丢文件，前阵子还骂混蛋（？） 我也就算了
但
请生理假扣全勤，说公司不适用性平法
11/12没有补假也没双倍薪
这些都是我认为离职时可以再争取的
但现在就在于 我想走 公司说需做到12/30...
但我是试用期，根本不适用要一个月前提出的规定吧
我明白工作要交接，但现在是完全被公司凹说事情要做完才可以离职
我明白工作要交接，但现在是完全被公司凹说事情要做完才可以离职
但每天事情还是一直一直增加啊....
但每天事情还是一直一直增加啊....
根本没有做完的一天，那要怎么离职啊 QQ
其实我也没有想到下一步要做什么
也曾想过做不下去是因为公司问题还是自己调适不良的问题（压力大到开始心悸）
也担心说只是个阵痛期，还是要努力撑过去
不然以后还是会一直遇到相同状况...
但这家公司我是离定了XDD
只是在思考自己是不是别再找业务工作，转其他方向
烦请版上各位神人指点迷津 QQ