楼主:
kbt2720 (master)
2016-12-07 03:32:38做了两个多月助理觉得遇到以下情况
1.小主管太八卦，常常讲人家是非，甚至还搞小团体，很明显跟小主管比较熟的人工作就
很轻：晚到公司还能一边聊天一边吃早餐，没加入小圈圈的人工作量就超大，忙到连吃饭
时间可能都要忙
2.老鸟们的特休都挤在12月想要请掉，老鸟一休假就变得我这个助理超忙，我原本的工作
都没时间做了，最不合理的地方是我拿助理的钱做资深工程师的工作，下班时间一到，桌
上满满满的文件待处理实在受不了
3.老鸟不想教我这个新人，我连问个文件夹在哪都要被翻白眼，还被反呛连这都找不到，
让我觉得连一个档案都不愿意说，那我以后要学别的事情是不是也不肯教我？
4.就是小主管情绪化超严重，已经到了无法沟通的地步
请问我该做到明年满一年吗？
其实我觉得老鸟不想教的时候就心灰意冷了
作者:
sojoasd (sojo)
2016-12-07 04:46:00离了就对了，以前在台南待过类似的，不须浪费人生在87主管身上
作者:
Ackack (鬼岛太郎)
2016-12-07 07:24:00老鸟不教真的没办法久撑
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-12-07 08:05:00遇到太87的主管真的早点离会比较好，现在不公就这么明显了，还觉得他以后会突然良心发现，帮你调整工作量或升职加薪吗
我遇到老鸟不肯教还对我大小声 每天上班都躲厕所哭 一个月就离职了
作者:
yaya (喔耶比)
2016-12-07 08:59:00满一年还很久....加上脑鸟不肯教 别撑了
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-12-07 09:00:00快走吧！
作者: aizc (joanna) 2016-12-07 09:59:00
闪人就对了 试问这款白痴主管能为下一份工作加分吗？没的话大家也别浪费时间 早早解散吧
作者:
KIDDLEE (KIDD)
2016-12-07 10:09:00遇到不教的 通常我都会直接走人 浪费时间除非你资质很好啦
作者: iamnumber1 (充满疑问的人生) 2016-12-07 11:08:00
别浪费时间了，不愿教，待下去很难成长，再加上又情绪化，根本无法沟通，只会累倒自己
作者: houuk (虎克) 2016-12-07 11:32:00
关键字：情绪化，还不走
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2016-12-07 11:33:00赶快闪吧
作者: purplebfly (紫翔) 2016-12-07 11:45:00
差一个月多可以领年终,你不在乎就走啊,上来问什么?
作者: holameng (I need a big hug) 2016-12-07 12:32:00
走吧！每天工作的时间比在家里多，环境和人很重要~
作者: UmiSky (沧海) 2016-12-07 14:42:00
不愿教的也不用浪费自己时间了
作者:
yo706001 (台北DORI)
2016-12-07 16:44:00离职很好，不用跟那些人相处根本超好
作者:
albee923 (Albee)
2016-12-07 17:58:00走!!!!跟同事相处也是工作的ㄧ种，跟这种同事学不到东西的
作者: boocs (簿壳思) 2016-12-07 20:17:00
都已经走了问对不对有意义吗XD 当下相信自己的评估比较重要
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2016-12-07 20:51:00这种公司还能想撑一年 算你厉害
作者:
chubee (Cube)
2016-12-07 23:15:001～4都很夸张