[问题] 这样离职对吗?

楼主: kbt2720 (master)   2016-12-07 03:32:38
做了两个多月助理觉得遇到以下情况
1.小主管太八卦,常常讲人家是非,甚至还搞小团体,很明显跟小主管比较熟的人工作就
很轻:晚到公司还能一边聊天一边吃早餐,没加入小圈圈的人工作量就超大,忙到连吃饭
时间可能都要忙
2.老鸟们的特休都挤在12月想要请掉,老鸟一休假就变得我这个助理超忙,我原本的工作
都没时间做了,最不合理的地方是我拿助理的钱做资深工程师的工作,下班时间一到,桌
上满满满的文件待处理实在受不了
3.老鸟不想教我这个新人,我连问个文件夹在哪都要被翻白眼,还被反呛连这都找不到,
让我觉得连一个档案都不愿意说,那我以后要学别的事情是不是也不肯教我?
4.就是小主管情绪化超严重,已经到了无法沟通的地步
请问我该做到明年满一年吗?
其实我觉得老鸟不想教的时候就心灰意冷了
作者: sojoasd (sojo)   2016-12-07 04:46:00
离了就对了,以前在台南待过类似的,不须浪费人生在87主管身上
作者: Ackack (鬼岛太郎)   2016-12-07 07:24:00
老鸟不教真的没办法久撑
作者: maye (好想玩别人的猫)   2016-12-07 08:05:00
遇到太87的主管真的早点离会比较好,现在不公就这么明显了,还觉得他以后会突然良心发现,帮你调整工作量或升职加薪吗
作者: pillowhuang (枕)   2016-12-07 08:11:00
快离职吧!遇到奇葩主管真的很痛苦
作者: junepuff (胖蝉蝉)   2016-12-07 08:48:00
我遇到老鸟不肯教还对我大小声 每天上班都躲厕所哭 一个月就离职了
作者: yaya (喔耶比)   2016-12-07 08:59:00
满一年还很久....加上脑鸟不肯教 别撑了
作者: kawaii98 (kawaii98)   2016-12-07 09:00:00
快走吧!
作者: kenwufederer (Nash)   2016-12-07 09:51:00
缺钱就找到再走,没有的话就…
作者: aizc (joanna)   2016-12-07 09:59:00
闪人就对了 试问这款白痴主管能为下一份工作加分吗?没的话大家也别浪费时间 早早解散吧
作者: KIDDLEE (KIDD)   2016-12-07 10:09:00
遇到不教的 通常我都会直接走人 浪费时间除非你资质很好啦
作者: iamnumber1 (充满疑问的人生)   2016-12-07 11:08:00
别浪费时间了,不愿教,待下去很难成长,再加上又情绪化,根本无法沟通,只会累倒自己
作者: houuk (虎克)   2016-12-07 11:32:00
关键字:情绪化,还不走
作者: top1683 (我鲁 故我在)   2016-12-07 11:33:00
赶快闪吧
作者: purplebfly (紫翔)   2016-12-07 11:45:00
差一个月多可以领年终,你不在乎就走啊,上来问什么?
作者: ningru0930 (甯如)   2016-12-07 11:58:00
答案已经在你心里面了
作者: holameng (I need a big hug)   2016-12-07 12:32:00
走吧!每天工作的时间比在家里多,环境和人很重要~
作者: UmiSky (沧海)   2016-12-07 14:42:00
不愿教的也不用浪费自己时间了
作者: yo706001 (台北DORI)   2016-12-07 16:44:00
离职很好,不用跟那些人相处根本超好
作者: albee923 (Albee)   2016-12-07 17:58:00
走!!!!跟同事相处也是工作的ㄧ种,跟这种同事学不到东西的
作者: boocs (簿壳思)   2016-12-07 20:17:00
都已经走了问对不对有意义吗XD 当下相信自己的评估比较重要
作者: a58805082 (5秒中出手)   2016-12-07 20:51:00
这种公司还能想撑一年 算你厉害
作者: ann7773631 (季世杆)   2016-12-07 21:50:00
什么都学不到 赶快跑
作者: chubee (Cube)   2016-12-07 23:15:00
1~4都很夸张

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com