公司为排班排休制(月休七天)
因同事预产期为一月初
所以可能于十二月中开始休产假
今天询问公司人资相关人员
说明公休天数计算方式为做五天休一天
所以如果15号开始请产假就只能放三天公休
但产假相关规定为不间断八周
如遇例假日则不另补假补薪
这边想请问依法规公休部分
可否移至前面休完七天
抑或是依现行一例一休
做五天休两天，做到15号休四天
以上再麻烦各位先进指点

依比例可排休3天