: 资方可能会出于安抚说一些让员工听信于他们的话术，所以这边时效性真的很重要，例如
: 公司同意给付你多少金额应该主张汇入帐户后再行签立文书，否则就会像我手边这件，签
这边很困难
公司可能会主张你签了我在付
也可能会主张统一作业,或者发薪日会给付
另外
劳基法17条:资遣费，雇主应于终止劳动契约三十日内发给
劳动基准法施行细则9条:依本法终止劳动契约时，雇主应即结清工资给付劳工
这边特别说明工资不是资遣费
所以资遣费公司可以拖30天在给你
: 了名，公司不给钱，还必须讼争→ 说真的，一般有限公司来说...公司无财产，且不能及
: 于负责人的情况下，大不了关掉再开一家...你就算知道老板同一个，也还是求偿无门。
: 所以第四点当然就是遇到这种地域倒楣鬼事件，不要再想我还要拿更多，小心资方来个玉
: 石俱焚就会跟我前一段写的一样..
: 祝福并期许未来大家追求的公平正义都能获得实现。