部门第二大主管在开会时最后直接点我
说我平常太安静，是不是当初选人错了，
说有时要看场合，若主管希望是活泼时也能有活泼的表现
希望不要再被最大的主管念说我怎么这么安静
并说公司也不会fire人应该大胆活泼一点，也要懂得跟主管打交道
我自评是平常就专心做自己的事(文书类)
遇到公事会与同事讨论并跟主管报告，私事是不太会与同事分享
但主管就抓着我这一点批评，并且公开在会议上点出，个性的事应该私下说吧
我该赶快找工作了吗....主管是主观意识很强的人，一旦认定某个人能力如何就定位了

我的感觉是有点黑了

什么职务需要活泼的表现?

一般也是业务职才会这样要求 文书职这样要求是要边跳舞边打字吗xd不过也可能是在主管眼里 吃饭、邀约你都没参与、

工作场合安安静静完成工作不好吗，为什么一定要表现的很活泼和同事话家常，台湾职场生态真的有病

也看不到你跟同事间的互动能增加互动是好事 我自己主管的经验 太安静的同事

除了工作之外要交流什么....吃饭就不能一个人好好的吃完然后休息一下，非要去搞交际干嘛

容易被其他同事认为在摸鱼 有些人就很怪 一直觉得别人的工作内容很简单 自己都最累

有些人就是必须安静才能专注完成公事，再说不好听一点，上班是去交朋友的吗？

讲实在话 在公司与同事相处的时间 都比陪在家人时间长若能和同事有好的互动 工作心情也会比较愉快

私事很难定义吗？为什么私事必须要适时地看场合和同事分享，什么鬼生态啊

神经病主管，我也在大家面前被当过芝麻蒜皮的事，主管不喜欢我。

我真心觉得，同事间互动仅限于公事就好了，又不是办家家，别提到私事这么严重，为什么非得要聊生活日常

不想讲太私密 其实不用说 但一般聊天 其实就纯聊天像前天 我们同事间也一直在瞎聊 美国大选川普这也不算聊公事

原po得作法和心态没有不对，请做好你自己的工作，部门主管看不爽要赶你走，至少还有资遣费无论是话题或对象，没有兴趣自然搭不起话，硬要去凑一脚不是更怪？还是必须透过这点小动作获得团队认同感，这也太奇怪吧

真的很有事，去看一些应征人的大多都要求活泼外向，但有些人的个性不是这样但是能力很好，这样难道不是一个好人才？

戴口罩上班 感冒 喉咙痛 嘴破 理由随便想每天换

只能说这公司风气与你的调性不合

我不讨厌同事间在上班时会聊天或分享其他事情，或许这就是他们纾解上班时的辛劳，但我们这类的人就喜欢安安静静把事情做完，有空闲时间就休息一下纾解上班时的辛劳，两种类型不同就要被贴标签，搞毛啊....

说真的 我也有这种问题 不过当你能力可以让他觉得不可或缺他就不敢再扯这种鸡毛蒜皮的拉基事不过在职场混很久的 或是自以为很厉害的人 就会觉得你不懂一些应对之道 把你到处贴标签 甚至是说坏话这种人才真的要不得...半桶水响叮当Y

但这种人不少阿 不光是主管 连同事彼此间也是阿有时要在公司待的顺遂 同事间的人脉也是要"经营"的

重点是你跟主管关系没搞好，搞好了，主管才不理你有没有跟同事互动，我就是跟主管很好，才可以不理会同事牛鬼蛇神陷害，上班都忙死了，谁有空聊天不要互相陷害就不错了，还聊天勒

我也被主管唸好几次要活泼点....但事情都做不完了谁还跟你活泼啊？

我也是被主管说不互动 明明吃饭会搭话 换衣 茶水间也都会闲聊一下 但是下班就是自己时间 就说我不跟同事相处明明很多时候因为我是菜鸟所以也不会跟我搭话，鬼生态

像这样的话，请同仁喝咖啡，话题就开了！

我是企划，也曾经被主管点名说我亲和力不够高，莫名其妙，亲切就会做出好企划?

他可能只是转个弯提醒要跟其他人多沟通

工作上交流沟通就够了啊，为什么要硬逼人家去搞交际啊上班赚钱别有用途，干嘛拿去请只是同事关系的人喝咖啡..

我在现在的公司也是一直被说啊，工作有做好就好了

这种点名多半是你无意中得罪主管，就观察吧，如果主管后续真的来整你，还是去找下一份工作

我也被说过，但倒是没因此被炒鱿鱼过

有因为打工没有跟同事聊天被叫滚蛋 唉

我也被主管说话很少，但像上面的人说的一样，事情都做不完了，还聊天？实在是没有余力，不过我有的同事是没人跟他聊天，他自己就一直自言自语那种，还讲很大声，"好忙喔，现在该先做那件事好" 之类的～ 很烦==

同事们在办公室聊天时多跟他们搭话，最好选在主管也在的时候聊，他可能是觉得妳跟其他同事的互动太少。我有被主管这样讲过，老实说他们管太多，有时候就真的忙到没空讲话啊

我一定不会投要求要活泼外向的职缺！！！又不是要带团康活动

十年前如果刚出社会被主管这样讲 我一定是默默吞下十年后的我如果又遇到这种主管 直接举例子反驳他不知道人有分安静跟外向的吗?这种主管通常太闲 我现在的主管忙得要死 把事情做好他不会说什么

服务业或业务类比较会要求活泼，文书类还好吧很多RD或程式设计师有时候一天也讲不上一句话(都在忙)可能主管觉得你在公司没有相熟的人，或是都不跟同事说话有的主管就喜欢看到公司和乐融融向心力高的样子(表面上)建议下次主管在场，你就刻意找个人聊天，让这印象消失不过很多时候，我觉得人不是太安静，而是没有想聊天的人遇到想聊的，不用刻意就会聊很开啦

一般主管不太会这样管，会不会是主管耍宝或表演时你认为不好笑而没有跟着鼓掌或捧场之类的@ @有些表演欲很强的主管喜欢看员工崇拜他、或跟他感情好我上个公司的主管也这样，她很混但爱跟我们拉关系爱跟员工聊天到天荒地老(下班还要聊)，工作都不做其他组员不喜欢她，但表面上还是要跟她嘻嘻哈哈但我讨厌她这种摆烂不做事个性，外加她讲话真的不好笑所以我也不太捧场@ @，感觉上你可能遇到这种主管我之前的每个主管都跟我不错，就只有她让我讨厌造成在公司我也不太想讲话(都她声音)，后来就找别间了所以主管若老说你安静，你又想待着，就试着演戏捧一下有些主管就是喜欢看到属下跟他很好很融入的假象当初每个组员都LINE我说他们今天跟主管假笑笑得好累

主管不是老板，关他屁事

推 清楚

最后通牒..想留就装傻或拍马屁..不然早点找新工作吧

不过你日后有往上当主管的念头，多点人际互动有帮助的

不会fire人 那听他屁啥 边做边找阿 找到更好的再走

要活泼干吗? 见人见主管就开始巴结狗腿这样?

我同意楼上说的

工作太闲才会这样说,我遇过几乎都传产或业务工作才会闲聊

有的工作忙到没时间喇低赛的 , 感觉是你同事太闲爱讲话

找砸

带电吉他上班阿

你的同事有人捅你?

怕什么，以后带唢呐上班，突然有个fu就站起来吹一下这样还被嫌太安静你来找我，我跟一些国乐乐师有认识