虽然时间已经过去有点久了
但想说面试前关于这个征才活动的情报不是很多
就分享一下自己的经验
以后如果有版友有需求也可以参考
先讲结论
1.日文能力极重要 并不是说一定要native的程度 但会听跟说很重要
2.相反的 就算毫无相关工作经历或背景 也不妨去参加看看 也许会有意外的收获
3.有些职缺未必要的是最优秀的人 而是在需要的时机正好出现的可用之才
一边充实自己的同时也不要放弃认识更多公司的机会
是我个人在这个活动中的小小心得 与大家分享
以下正文
178人力银行是日本的人力银行来台设立
似乎专做日商企业的征才
我是碰巧看到网络上的广告 在今年9月左右报名了该公司的联合征才说明会
报名后 对方会打电话来进行电话面试
但只是简单的用日文会话一下 不会很难
跟我闲聊为什么想学日文 以后如果去日本上班家人会不会反对之类的
通过之后对方会寄当天活动的流程跟参加的企业资料来
并且当天要带自己的履历表 著正式套装
此时距离说明会只剩下三天
参与这次联合征才的企业大约7~8家 各属于不同的产业 ex电子商务 旅游 租赁 金融
征才职缺也不同
所以 履历很难写 因为不可能针对所有职缺所有公司写相应的履历表
特别是志望动机 必须是贴著自己的能力和公司的需求客制化 有崩溃感
我的解决之道是从这些职缺中找出一个觉得自己比较有兴趣的
针对该职缺写履历 就用这份履历面试当天所有的公司 其他的就算了XD
当天到场报到之后 每个人会拿到一个分组的名牌
下午团体面试的时候使用
然后是每一家公司轮流上台简介该公司所在的产业 主要的业务内容 征才需求等等
都是日本主管来简报 所以日文听力很重要 集中力也很重要
这时候可以想想自己是否对这些公司有兴趣 有没有想进一步了解的问题
听完已经中午 休息一下
下午开始 各公司会分配在不同的教室 每一组有固定的面试时间
就选自己有兴趣的公司去
我选了其中的四家
进去之后 公司的代表(日本人)坐前面 面试者一起坐成一个圆圈
一共30分钟 大家可以自由提问 但不能问薪水待遇
其实时间很少 所以能问一到两个问题就不错了 我自己是尽量都问两个
结束后 如果公司对你有兴趣 178会打电话通知你隔天再去
隔天就是跟公司的人资碰面 进行一对一面试
同样是30分钟左右 主要是聊履历上的东西 很基本的问答之类的
接下来就看公司的需求
如果觉得OK就可能再进行该公司自己的面试
后来我幸运地得到了一家公司的offer
并不是之前准备履历的那个职缺XD 但目前还算尚可胜任
所以大家不要限缩自己的可能性 把日文练好一点吧
虽然以征才活动来说我不太满意这个说明会的形式
事前给求职者的资料速度太慢 因此很难准备
早上的说明会冗长又累人 听到头痛
下午的团体面试又感觉没什么鉴别度 好像是急就章的办成的一个活动
但结果我还是有得到不错的工作(好矛盾的心情
所以 如果是想多看看各种日商工作 对于做什么产业和职缺不是特别坚持的人
也许很适合去参加
以上~