[讨论] 如果遇到来乱的新人,大家都怎么处理

楼主: KEYork (York)   2016-10-23 03:11:20
在职场上遇到很天兵的、能力不佳的、或者态度很差的新人,大家都怎么处理呢?
是该立马报备主管炒她 或是不管她不要影响到自己就好?
前阵子我们公司在招物料助理,但前后来的两个新人都怪怪的
第一位的情况是这样的,她坐在办公室里会一个人自言自语发出细碎的声音
坐她旁边都被搞得很毛躁 也有委婉的请她不要发出声音,但她习惯就是改不掉
再来就是她工作能力很差,刚开始两个礼拜我同事很热心的带她到处熟悉工作
也没有分配她任何职务就是跟着边看边学,但后来交办给她事情后问题就浮现出来了
让她去点货,半个钟头的事可以从早上弄到快下班没弄完,
问她是不是有什么不懂得或者不知道货放在哪,她都回没问题
之后那阵子在办公室听到最多遍的就是我同事提醒她说:妳动作要快一点 这样真的太慢了
但也都没改善 感觉她来上班就是来度假的一样 刚跟她说完这是急件 转头她就跑去装水
催她太多次 她回身还会"啧"一声
再来就是没有礼貌,其他部门跟她工作有交集的都说她语气都像在喊下人一样
而且是她做太慢影响到他们进度才吃点亏帮她做完她的事,她还要在那用质问的语气说话
跟上司开会大家都正襟危坐的,就她趴在桌上枕着手臂用斜眼看人
主管跟她说话她也不换姿势就趴着应声"喔",我同事说超想从她后脑杓巴蕊
好在她做了两个多月后说觉得太辛苦自己辞职了
她之后再来的一位也不是正常人
第一天刚来上班 第二天跟第三天都翘班 还要我同事拨给她 她才编个理由请假
可能是去面试其它公司 大家都能理解 之后我们也没提这事
之后连续上班了一个礼拜,我同事带她学的差不多后又再次消失
一点征兆都没有 我们还担心她是不是出事 电话拨到下午才有人接
她才说她想想觉得薪水太少她不做了,
因为这个位子的新人来来去去惊动了上面,上面反思说是不是薪水真的太少
就派人资挽留她,最后是听说薪资+1K她肯回来做
但她又有怪异的点,就是制服发给她好几天了她不穿
理由是太合身但又不想换大一号会太大,就这么晾著
直到她上司以为她制服这么久没到 打去问人资才东窗事发
但回来做没几天叫她去仓库点货,中午她就跟主管说觉得太辛苦了她不做了
=.=" 根本来乱的 她们的职务之前都我的同事一人顶俩在做也没看她喊过辛苦
但我同事那阵子也被累得够呛,自己的事要做还要带她们,
是不是觉得不适任就早点通知主管会比较好呢?
我同事可能是顾虑到因为她跟新进人员几乎是平级,
去打小报告有挑拨的嫌疑才一直忍的吧
作者: Anderson0819 (炸酱牛肉乌龙面)   2016-10-23 03:14:00
所以薪水多少
作者: ken211812 (邓肯)   2016-10-23 03:15:00
本要是我发现同事怪怪的就好好做自己本分就好干嘛要帮她做...听妳这么一说连做人都不会啊
作者: JFLung9536 (立月小蛇)   2016-10-23 03:31:00
做好自己的事 不要主动帮他 不要帮他擦屁股也不要四处讲他的坏话 让他自己去出包 即可
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-10-23 03:35:00
你们怎么应征的......
作者: dss (dss)   2016-10-23 04:52:00
你们人事是看奶征人吗?
作者: evilraistlin (神蝶)   2016-10-23 04:57:00
好像正常人不愿意应征 这种人还要加薪请他回来?
作者: messiah0326 (lemon-p)   2016-10-23 06:21:00
所以薪水多少
作者: ppppq (梦回明镜心~~)   2016-10-23 06:49:00
我绝对正常人,想找个助理职却都没人要…
作者: canfish (能鱼)   2016-10-23 07:10:00
薪水多少阿 真令人好奇
作者: sean7539511 (艾翔)   2016-10-23 07:12:00
薪水多少
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2016-10-23 07:14:00
薪水?
作者: z22771187 (先祖在对我微笑)   2016-10-23 07:37:00
所以薪水多少?
作者: mpmbip (赏味期限)   2016-10-23 07:55:00
重点是到底领多少,才只能请这些瞎货
作者: Gmarket (买买买~)   2016-10-23 08:29:00
确定不是老板女儿?
作者: EX37 (Metal Defender)   2016-10-23 08:38:00
不管他不要影响自己就好,特别是那种精神有问题的
作者: dollshin2 (三重巴菲特)   2016-10-23 08:41:00
24k你要他怎样.................................
作者: frankieeeee (我好像有不死身..)   2016-10-23 08:48:00
一楼突破盲肠
作者: sinqer (啊~~扣~~)   2016-10-23 08:48:00
大概要能飞天吧
作者: Stave (乐)   2016-10-23 08:55:00
月休????
作者: Slash1987 (生活令人伤痕累累)   2016-10-23 08:55:00
问面试官怎么眼光都挑这样的啊
作者: evilraistlin (神蝶)   2016-10-23 09:00:00
可能正常人听到薪水比个中指就走了...
作者: TatsuyaShiba ( )   2016-10-23 09:09:00
外面卖饮料,当保全的都有24k到30k了……
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-23 09:11:00
我觉得不能像上面说的那样,助理在台湾就这薪水(我前公司助理拿22K)是能多高?原PO先说工作时数?
作者: admirer (乐天派的无聊队长)   2016-10-23 09:12:00
同样叫助理 工作内容也不会一样啊 有爽到爆的助理
作者: TatsuyaShiba ( )   2016-10-23 09:12:00
也对,工作时数?月休几天?
作者: admirer (乐天派的无聊队长)   2016-10-23 09:13:00
也有操到爆的助理 24k就不高不低 还要看工作内容才知道公司在哪个地区也会影响应征的人 都市24k工时正常的助理人资履历应该收到手软 偏远地区就比较难找
作者: yudofu (豆腐)   2016-10-23 09:21:00
现在的风向要人家承认劳工自己有问题是很困难的,24k 就可以翘班,就可以消失不做事、就可以叫人像叫下人一样?
作者: MadCaro (實踐!!不接寵物溝通謝謝)   2016-10-23 09:23:00
宝雅免洗门市正职25k唷
作者: yudofu (豆腐)   2016-10-23 09:23:00
工作烂不爽就走人、人要做得烂是自己烂,牵拖薪水低。
作者: PTTcrazy (骗我不懂喔)   2016-10-23 09:26:00
薪水明明一开始要进来前就知道,除非是面试说的工作不一样
作者: the32119 (the3232321313)   2016-10-23 09:26:00
24k程度你要多好?
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-23 09:26:00
底层的薪水 当然只有底层的人来应征啊..........
作者: aspeter (Tom)   2016-10-23 09:28:00
薪水太低 不意外啦公司不都喜欢把问题丢给别人,也不想想其实是自己的问题
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2016-10-23 09:31:00
24k请来的人就降啊 来乱的是公司管理阶层啦
作者: concentrate (专心)   2016-10-23 09:35:00
请老板用34k请看看,我想会差很多
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2016-10-23 09:35:00
要人领低薪又嫌不够敬业? 敬业的人会搞到自己只值24k吗
作者: j8630222 (75G)   2016-10-23 09:35:00
24k请一个工作散漫的刚好啊 问题在哪倒是谁会领24k做两人份 还很得意拿出来说嘴新人 奴工?
作者: fancy101 (pj)   2016-10-23 09:37:00
付香蕉只请的到猴子阿
作者: yameiday (小久)   2016-10-23 09:39:00
只能说24k跟工作态度无关
作者: yudofu (豆腐)   2016-10-23 09:39:00
光是听到24k就知道做多少事了,一堆通灵的。
作者: Esvent (Esvent)   2016-10-23 09:43:00
薪水低也不代表这样的工作态度是可以被接受的吧...
作者: garytony1 (瓢虫)   2016-10-23 09:48:00
听起来人是很鸟没错 但搞不好这工作也有问题
作者: aspeter (Tom)   2016-10-23 09:48:00
这样的工作态度有什么问题,不要帮老板和主管奴役员工!!
作者: garytony1 (瓢虫)   2016-10-23 09:49:00
大家也不能肯定你朋友就不是奴性坚强
作者: joll150 (巴尔的龙)   2016-10-23 09:51:00
24k有做就不错啦
作者: aspeter (Tom)   2016-10-23 09:54:00
助理随便百百种,何必偏爱你这家?你把别人当免洗,人家也把你当免洗阿!
作者: www2967 (www)   2016-10-23 10:07:00
助理先找正妹巴 面试主管要负一半责任
作者: z22771187 (先祖在对我微笑)   2016-10-23 10:09:00
鸟人&鸟薪水
作者: al0313 (typhoon)   2016-10-23 10:12:00
我比较好奇你主管到底有没有眼睛 是都不用面试直接录用?
作者: g76857 (瓜)   2016-10-23 10:17:00
这种薪水期待请到正常人实在是想太多但这样的工作态度无论如何都不可取 就告知主管吧
作者: woo5566 (无五五六六)   2016-10-23 10:24:00
门市人员要站整天又要排休25K 比不过坐办公室周休二日24K吧
作者: leutk (下雨天)   2016-10-23 10:26:00
垃圾薪水搭垃圾人刚好阿
作者: windy8228   2016-10-23 10:50:00
对方没提到工作内容吧 况且就算领24 这种工作态度是正常的???
作者: apley (佛渡有缘人)   2016-10-23 10:54:00
24K真的太少了,34K我考虑看看。
作者: judavida (我愛一條柴)   2016-10-23 10:54:00
真衰请到这种垃圾人 很菜跟很老的都一个样 没战力
作者: ALLEN10818 (Allen)   2016-10-23 10:57:00
不正常的薪水想要聘用正常的人?而且我觉得最需要检讨的是人资
作者: hb8798971 (彼岸花开之夜)   2016-10-23 11:03:00
这看奶录取的吧
作者: roc1110 (上层建筑)   2016-10-23 11:26:00
花44k就可以请个正常人,贵公司懂这个道理吗…
作者: vi000246 (Vi)   2016-10-23 11:33:00
免洗缺做不爽就换间啊 当然随便做
作者: Abobe (大飞鸽)   2016-10-23 11:38:00
24k请人 人家挑你们 34k 你们挑人
作者: g8429310 (qq)   2016-10-23 11:39:00
不错了吧 起码来的不是猴子
作者: motan (警察先生就是这个人)   2016-10-23 11:45:00
重点是老板需要帮你同事加薪了,不然连他也会走
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-10-23 11:46:00
其实开高薪并不能保证不会请到猴子重点是你们怎么挑选员工的......
作者: s511320 (Tommy™)   2016-10-23 12:31:00
挑好的猴子也要出好的香蕉阿
作者: aspeter (Tom)   2016-10-23 12:31:00
低薪会不想做不是很正常~
作者: GameHeven (Mark Williams)   2016-10-23 12:32:00
来乱的就在面试中滤掉。不过有可能面试半年。每个都来乱的XD
作者: Fiona102 (Fiona :))   2016-10-23 12:34:00
这跟薪水关系不大 嘘文乱扯这种没专长的助理职开50K一样会请到态度不佳的人重点是选人的过程问题比较大
作者: csss22221041 (没暱称)   2016-10-23 12:38:00
你们公司是在双北?那她愿意做就不错了……。
作者: wonder6253 (wonder6253)   2016-10-23 12:41:00
24K就算了吧..呵呵
作者: aspeter (Tom)   2016-10-23 12:42:00
低薪当然有关阿,而且还影响很大,为什么要对烂缺认真
作者: costh15 (小福神)   2016-10-23 12:46:00
嘘资方开的薪水跟当初是资方面试进来的
作者: horace0323 (梦想旧得不好看)   2016-10-23 13:00:00
贵公司就只能请的起这种人不是吗 ?
作者: maye (好想玩别人的猫)   2016-10-23 13:21:00
遇到有问题真的要愈早请走愈好,不然最后走的是旁边正常同事
作者: OIOIY (TSUNAMIA)   2016-10-23 13:29:00
老人工作态度也会很差的 只是不会被搓掉
作者: iPadProPlus (哀配之神)   2016-10-23 13:38:00
24k,不会出42k?
作者: sichi (希奇)   2016-10-23 13:39:00
做不好就是做不好 不跟上面讲就是害惨一堆人 有必要吗?
作者: tkhunter (月半甲鸟!)   2016-10-23 13:40:00
出的起香蕉就只请的到猴子
作者: kynoko (药师琉璃光)   2016-10-23 13:40:00
或许自知低薪,主管对人选要求不高,人资也不会认真把关
作者: elcatel (兴爷)   2016-10-23 13:50:00
要试用期啊。
作者: motan (警察先生就是这个人)   2016-10-23 13:51:00
薪资低就没人竞争这职务,就没得挑,怎么会没差
作者: KurakiMaki (Maki)   2016-10-23 13:53:00
下次开头先讲薪水好吗,这样我直接end,不用浪费时间说跟薪水关系不大的那个,既然关系不大就付50k吧等你付50k,那个人还是态度不佳时,再来PO好吗
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-10-23 14:06:00
薪资会影响应征者的平均素质 但个别素质还是靠公司把关
作者: sunny790615 (小太阳)   2016-10-23 14:07:00
24K 请这样?这样的人我连2.4K 都不爽付 要高薪水先问自己值多少
作者: BHAIRE (我好没梗阿)   2016-10-23 14:08:00
24好像很多的样子
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-10-23 14:09:00
公司开高薪征人 还是有一堆人会去乱 所以还是要把关把关的好 结果应该是征不到适合的人 而不是请到这些..
作者: Fiona102 (Fiona :))   2016-10-23 14:10:00
24K低薪没错 但求职者接受这份薪水后再去摆烂 这心态就有问题
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-10-23 14:11:00
24K如果有照劳基法规范 也不算太差很多开28K 但根本没足额劳健保 也没劳退和加班费最后劳工权益其实远低于合法的24K
作者: Fiona102 (Fiona :))   2016-10-23 14:12:00
又不是薪水和雇主原先签订的有差异24K当然不能期待员工有多优秀 但基本的工作态度还是要有能力做不到和刻意不配合 这两者是不同的现在社会普遍低薪 劳工意识上升 但也不能将劳工权益无限上纲 否则这对劳工只是有害的我看很多嘘文的应该连内文都没看
作者: scum5566 (你好宅)   2016-10-23 14:23:00
工作态度不好,电爆他再说
作者: Antonias (我不是伟人)   2016-10-23 14:27:00
面试官筛选有问题吧!
作者: uranus15 (风筝)   2016-10-23 14:31:00
这种工作明显是骑驴找马的驴阿...有更好的当然快闪,被这样搞刚好而已
作者: myfolks (新的开始)   2016-10-23 14:38:00
请问是那一区的?
作者: bruce2248 (moptt受害者)   2016-10-23 14:56:00
24K就随便喇
作者: aspeter (Tom)   2016-10-23 14:58:00
看来惯老板太多~只能赶快逃!!
作者: yaki (.)   2016-10-23 15:02:00
fire HR
作者: peteryang199 (peteryang199)   2016-10-23 15:31:00
24K就是只能请到这种水准的人 公司跟新人都有问题
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-23 15:44:00
会接受这种薪资的就是这种等级的人,能期待什么?
作者: wonder6253 (wonder6253)   2016-10-23 16:04:00
24K请来摆烂有啥好意外?
作者: jj563563 (枫叶)   2016-10-23 16:04:00
我觉得这是主管或公司要烦恼的
作者: dodoru (jomi)   2016-10-23 16:07:00
其实征人有征人的人事成本,这就要看你们主管智慧了。我是觉得当主管最主要能力不一定是要自己很强很强,
作者: biochemistry (这样可以吗?)   2016-10-23 16:11:00
啊就薪水太低只能请这种人啊
作者: zero09107 (月影)   2016-10-23 16:12:00
一分钱一分货 24k你要请到头脑正常的基本很难头脑正常的会来做这种工作反而奇怪更正 这种薪资
作者: skitty (aki)   2016-10-23 16:15:00
敬业精神跟态度也是要钱的
作者: dodoru (jomi)   2016-10-23 16:18:00
但当HR和主管的识人之明是要有的,找人其实要好好找,其他部分会省事很多。
作者: admirer (乐天派的无聊队长)   2016-10-23 17:14:00
整串推文看下来 PTT上蛮多人活在平行世界 XD原PO还是换个论坛问问题会比较适当 :p
作者: ZZealot ( )   2016-10-23 17:27:00
薪水少个要命
作者: Imhuang (我是黄)   2016-10-23 17:39:00
@sk大:看国家,台湾跟日本可能算基本配备
作者: XWSL (XWSL)   2016-10-23 17:51:00
..你先看看你们同事是不是爱理不理的 用高傲的口气再说话然后不会带人 没同理心 讲话都用酸的ww
作者: niko0501 (攸然)   2016-10-23 18:40:00
薪水少的可怜==
作者: aben112008 (海中一只狗)   2016-10-23 19:29:00
低薪还去真的不太正常,但的确也浪费你们时间
作者: lycici (coldplay)   2016-10-23 19:34:00
大学生是精英耶怎能点货, 就是面试官太白痴找高中毕就好
作者: sc1 (sc1)   2016-10-23 20:15:00
布袋 折凳 棒球棍
作者: qqchristine (瘦瘦)   2016-10-23 20:28:00
嫌低可以不要去,24k低也不代表可以只拿钱不做事,我觉得偏向人的问题比较大
作者: myaku524 (myaku524)   2016-10-23 20:35:00
24k比平均薪资高,照这样讲,领基本薪的工读都能摆烂?薪资是低没错,觉得低可以不要来,既然能答应薪资来工作这种摆烂的态度本就不可取,若觉得新人不适合直接上报该火掉就火掉,将工作留给更适合这职缺的人
作者: yudofu (豆腐)   2016-10-23 20:47:00
不用跟他们讲道理啦,先嘴工作内容不合理、再嘴24k 钱太少、最后不行就嘴谁叫你要请他,反正一开始劳工万万岁,讲不赢就切割那些都是废物、呵呵,战无不胜啊。
作者: aspeter (Tom)   2016-10-23 21:09:00
这样态度到底是哪里不合理,也不想想才24k ...
作者: peggy0807 (小文文)   2016-10-23 21:45:00
今天不管薪水工作内容如何 在一个职场上说翘班就翘班,不来也不说搞的跟失踪一样 一点工作态度都没有 我是老板我宁愿做到死我也不想他来
作者: skyconer (incomplete)   2016-10-23 21:46:00
你24k想请到谁?蓝X香菇刚好不是?
作者: evo2100   2016-10-23 21:54:00
24可以请猴子来就好 真的
作者: aspeter (Tom)   2016-10-23 22:30:00
旷职按劳基法的三天和六天情形来处理不就好了
作者: bettyshinn (跟宝宝说再见)   2016-10-23 22:41:00
你们不会找人啦 还不认赔资遣
作者: ibsmalla (smalla)   2016-10-24 01:13:00
随便来一点优点就可以24了... 偏偏那人还真的找不到?24k请猴子会正常上下班结果他连猴子都不如这...
作者: MDay56 (他妈妈冲击波)   2016-10-24 06:01:00
人资有问题新人怪虽怪,连续找这种进来是不是也有问题?
作者: rongx (融仔)   2016-10-24 08:56:00
公司人资不懂的看人,怪谁?
作者: evangelew (uwe)   2016-10-24 11:36:00
我是觉得这样的工作态度 真的给她们比较高的薪水就可以改善的吗? 责任心跟对自己工作的认同感 多半不是靠薪水靠的还是自己未来的职涯规划
作者: puccalin (升格为败家女)   2016-10-24 11:48:00
拿香蕉请猴子,很正常啊!看不出怪的地方
作者: zzz71084482 (HyperStar)   2016-10-24 12:57:00
XDDDDDDDDDDDD
作者: edcs ( )   2016-10-24 19:12:00
看奶征人XDDDDDDD
作者: Lpissostrong   2016-10-24 21:10:00
多少钱做多少事(疑?
作者: amy45613 (空语夜思)   2016-10-24 21:36:00
有智商有学历的人不会去24k
作者: evangelew (uwe)   2016-10-24 21:45:00
楼上 原文所写的 现在缺的不是智商跟学历 缺的是工作态度吧
作者: TatsuyaShiba ( )   2016-10-24 22:48:00
工作态度值24k……?
作者: evangelew (uwe)   2016-10-24 22:57:00
除非24k是应征时公司框你 不然你觉得条件差 或你有更好的选择 你当然去找更好条件的工作既然应征了 就把该有的态度拿出来 不是向内文所说直接翘班 连请假都没请
作者: frtwwilo (Henry)   2016-10-24 23:03:00
这样的薪水对这样的工作态度,我觉得很刚好。
作者: Maxslack (靠近你还爱着我的温度)   2016-10-24 23:23:00
24k
作者: johnps (皮卡~)   2016-10-25 06:29:00
用香蕉再怎么请都只有猴子 想请正常人就要用正常食物
作者: boringaday (ohohoh~)   2016-10-25 09:45:00
明明是态度差的问题 低薪是早就知道
作者: hikku (还我无忧的日子)   2016-10-25 11:47:00
24k是能期待请到多好的人才 便利商店都有26k 说真的是薪水不好请不到行人才啊
作者: amy45613 (空语夜思)   2016-10-25 14:24:00
e你可能不懂 态度良好积极上进的人不会选这种工作 因为这种态度在学业或是作品上就已经会累积一定的实力 24k就不会是选择
作者: evangelew (uwe)   2016-10-25 15:29:00
态度良好、积极上进? 原来像内文所说 要求别翘班有事就请假 就等于要人态度良好 积极上进?这只是很一般的要求而已
作者: aspeter (Tom)   2016-10-25 19:22:00
推测刚开始只是想去(或面试)其它家,毕竟薪水可能太低
作者: toulio81 (恩...)   2016-10-26 00:21:00
没有说能摆烂啊!就算是免钱的义工这样摆烂也是个烂人!但你只愿意付出这么多,那只能请到烂人很意外吗?人家嘴嘴就以为现实上工作态度良好的人真的很多啊?还以为基本薪资找的到这种人....
作者: ccleosh (归LP的忿火)   2016-10-26 17:50:00
24K也是谈好的 一开始说不够就别来
作者: overhead (overhead)   2016-10-26 21:43:00
不是不够别来的问题 而是24K只能招到这种水准的不意外水准更好的就去更高薪水的职务任职了吧
作者: gi1234g (bacon)   2016-10-27 18:45:00
这种态度 根本1k 都嫌多吧这种人给他50k 态度还是一样屌儿啷当啦
作者: zhiffff (haha)   2016-10-28 11:13:00
到底是薪水决定态度还是态度决定薪水呢?楼上一堆嘘24K的...
作者: shorty696820 (虹彩弟弟)   2016-10-28 16:53:00
24K傻了么?
作者: yshsuken (光明前程!!)   2016-10-30 10:00:00
说了一堆,结果是24k,浪费我时间看了一篇废文

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