我最近找了一份工作
工作内容要会计也要随时支援其他工作
例如当当门市人员
薪水就是在台北活得下去还ok的标准
因为面试的老板本身认为我算是ok
偶然得知
之后面试了一个人(叫他A吧)
A表现出强烈的意愿而且自愿把薪水降1k
虽然是我录取了
但我真的无法理解这种降价求售的行为
因为1.打坏行情2.不就等于告诉公司自己的价值比原本公司开的还低吗
想请问大家的想法:
1.这种行为常见吗？
2.你认为什么情况下会报出薪水比原本公司愿意给的还低
3.你对降价求售的想法是支持还是不支持或是没意见，以及为何？
谢谢大家

对不同的想法感到好奇 所以问问看大家~

奴

缺钱

其他条件比降1000有利啊 如果在我家走路不用五分钟的同性质公司 我搞不好也会考虑

只是卡位的一种手段，不用太认真。

只要在合法范围内 薪资待遇都可以协商啊

刚入行渴求工作经验的话是真的会不计待遇

没工作经验才会

我的个性就是很认真(画圈圈)感谢你们的回应！！

绝对不要自砍!

降1k公司一年省不到2万，跟本皮毛

市场行情不关个人的事情。不然你薪水太高会自愿少拿?有的人需要第一份工作证明自己，不在乎第一份的薪水。有的人没有工作就要饿死了，当然也不会在乎少一点。有的人只要能有机会展现自己就能够一飞冲天，重点是展现自己的机会，而不是一开始那一点小钱。

公司最后还是请你啊，别人降价关你屁事？

只会在那边奴的，用点脑子好嘛。

低价求售就是滞销啊，理他干嘛？降了价还是没人要

急需一份工作

烂东西才要降价，打价格战。

会主动降自己薪水的 其实是代表有某些问题这招 只对烂公司有用 因为烂公司短视 只想省成本省一点是一点 但好的公司 不会那么简单就被蒙混过去

我也有朋友降价求售 因为负债还要交房租 又短时间找不到更好的工作