Re: [问题] 新公司一个礼拜,该辞吗?

楼主: skyprayer (洗碗工)   2016-10-22 12:44:29
※ 引述《paperdo (阳明山拉姆)》之铭言:
: 先哭哭一下,昨晚烦恼到睡不着,
: 头又很痛,于是就躺在床上用手机
: 想发文,大概是APP问题,连续打
: 完两次都无法发文,
: 还没有留下草稿纪录!逼死我QQQQQ
: ===================================
: 去年大学毕业,很幸运地很快就找到
: 一份薪水对新鲜人不错的网拍美编。
: 期间上下班都正常,说忙也还好,
: 算轻松吧?跟前同事不错也还有联络。
: 但是怕自己太安逸了就在今年六月底
太安逸? 那就让自己忙一点啊.....
都能准时上下班 那下班后的时间妳有安排设计相关的学习或练习吗?
如果认真准备 时间再多也不够用啊 哪来的安逸?
网拍美编虽然说发展有限 但基础技能可以深入研究的还是很多
就算工作只要求到65分的程度 妳对自己的要求还是可以设定在90分甚至更高
像是很多网拍美编会简单的棚拍技术
那妳有空也可以研究要求更高的商业摄影棚拍啊
设计人刚出社会 除了工作时间上的学习 怎么利用下班时间也很重要
妳第一份工作很幸运 有很充分的下班时间
(很多设计人下班真的只剩睡觉和休息的时间了...)
懂得如何利用下班时间
在两三年内妳就有机会把自己的程度大幅提升 也才有更多机会找更有发展性的职缺
上班闲也有让自己不那么安逸的方法
如果交件时间是两天 妳可以试着把时间压到一天 看看自己最快的作业速度是多少
然后剩下的时间妳也可以再设计几个方案 或是拿来蒐集素材
除非妳公司严格监控网络 也不能看参考书籍 完全绑死工作内容
不然自己是有机会能改变太安逸的情况
(比起要改变忙到炸的状况难得多)
: 提了离职,帮忙到七月中,
: 休息两天后,就去了朋友的设计公司
: 帮忙兼实习(?)
: 实习期间,真的学到很多东西,
: 但也发现自己不太适应公司刚起步,
: 东西抓得很紧,
: 自己的程度也有点跟不上,
: 再加上对方有朋友+学长的身份,
: 自己也会坚持想做好,
: 所以让我压力很大。
: 曾经压力大到整个礼拜没一天能睡好,
: 每天都在哭,
: 甚至下班走在路上就忍不住哭出来。
: 跟朋友讨论过后,就做到九月底,
程度跟不上其实正常 妳是新人啊
但重点是妳有没意愿努力跟上
(当然公司太糟糕 也不用死撑)
公司没把妳资遣前 就是还有机会让妳跟上进度啊.....
: 十月初我开始投履历找新的工作。
: 同样幸运地,陆续有几家邀请面试,
: 也有拿到offer,
: 最后决定是目前的新公司。
: 新公司的营业收入来源是政府案子,
: 九成都是手册编排为主,
: 少数一些其他的。
: 这礼拜一刚报到,撇开头两天的紧张,
: 觉得公司不太对劲。
: 直到礼拜五私底下和同事一起吃饭,
: 才知道公司美编的流动率很高,
: 一起吃饭的同事是今年四月来的,
: 位子坐他隔壁的是今年六、七月来,
: 另一位则是不知道何时来&提了离职,
: 被挽留到十一月左右。
这流动率高??? 恩....
设计业新人流动率本来就偏高
: 撇除流动率这点不提,公司以能拿到案子
: 为最大原则,所以设计风格很老派、
: 很政府单位。一眼就觉得“公家机关齁!”,
: 讲直白一点大概就是十年前的Photoshop教材,
: 或是十五年前的课本
: (虽然国小课本可能还比较优)。
: 这让我非常不能适应,也无法做出
: 符合主管认为“能拿到案子”的风格......
好好参考长辈图
公家机关偏好满版的排版方式 字不嫌少 (但很讲就没有错字 标点符号)
给他排满 排满 快要满出来 不要留白
色彩喜欢多样 饱和度高 色彩学学到的一些原理给他反过来用就对了
对比? 调和? 相近色调? NO 给他们七色绚丽高饱和的混乱配色吧 他们会喜欢的
公家机关最具代表性 有美感的排版型态就是"公文书"了 很难再高了
除非妳的公司参与的标案 出席的评选委员中有相对数量也是学设计出身
不然选评结果就是那个样.......
举个最近的例子 https://www.thenewslens.com/article/50014
如果妳是学设计或艺术出身 应该会想要制作出像World Order那样等级的MV
但是参与台湾公家机关的评选 大多数的优胜作品却是.......
(当然公家机关还是有好作品出现过 但整体的比例.....)
通常设计服务费少于100万的政府案标准都蛮毁三观的
做久了 美感和设计感会降低 甚至精神可能会异常也说不定
如果公司能准时下班 建议下班后自己设计自己的作品 把自己的设计感提升
下一份工作就用自己的作品 而不要用公家案低等级的作品
: 困扰是不是礼拜一和主管提离职,
: 重新找适合的工作?
: 又怕其实是自己抗压性太低,
: 以前过太爽......
: 但是从一报到那天,就每天和朋友们
: 抱怨讨拍拍,很讨厌,非常讨厌这样的自己。
: 上班时也很心浮气躁,而且搞得自己又压力太大,
: 又开始睡不好、暴饮暴食、易哭易怒,
: 礼拜四去固定调理身体的中医,一被把脉,
: 医师就面色凝重的问我是不是
: 最近又压力很大睡不好QQ
: 简单说一下公司情况,
: 在大安区的商业大楼所以环境还算不错,
: 薪水有最长三个月的试用期28k,
: 过试用拿30k。没有加班费,另外有绩效奖金,
: 奖金是要内部比稿选上+公司拿到案子才有。
: 案子的提案是照表操课,主管不会和我们讨论,
: 都只说去翻以前的案子,
: 或是直接网络搜寻该单位历年手册参考。
以新鲜人平面设计的薪水 如果加班情况不严重 有正常周休 算不错
但公司的作品仍然是设计新鲜人应该要考量的重要因素
如果公司作品好 对妳之后晋升或跳槽都会有不小的帮助
如果作品不好 那你得花更多时间在下班后准备自己的作品
如果两年后拿不出好的作品集 妳未来能选择的选项会大幅减少
: 对不起废话很多,总之想问问大家
: 我是不是赶快辞职另外找更适合的工作比较好?
: 或是我业障重,抗压性太低,应该要更努力撑下去?
感觉妳没有一个比较确定的职涯规划方向
虽然计划赶不上变化 但至少要有一个确定的方向 才知道怎么调整计划
妳应该先想想希望自己5年后能达到什么样的程度或取得什么样的工作
而这样的程度或这样的工作需要哪些条件? 哪些技能 知识?
然后评估自己离目标还差多少 这样的差距怎么样在这五年内缩小
如何利用工作和下班时间 凑齐妳想要达到目标所需的条件
当妳方向不明确时 很容易会乱换工作 而且通常会越换越糟
有些人等到发现自己没有明确目标 又不知道自己在忙什么
已经白白浪费好几年的时间了......
另外提醒 设计新鲜人第一份工作要找到8成合乎理想的工作是非常困难的
有发展空间 有加班费 薪水高 福利好 团队强
这种职缺有5年经验的人都不见得挤的进去了 怎么会轮到新鲜人呢?
(当然凡事有例外 妳也可以试着思考 什么样的条件公司会把这缺开给新鲜人)
好好想一下自己的目标吧 加油!
作者: kenwufederer (Nash)   2016-10-22 13:29:00
通常工作安逸的地方,我都会觉得要换工作会觉得安逸代表工作所用程度不够高也代表环境上没得发挥,不如换公司追求更高有时候,多看看不同的技术,避免活在象牙塔也能验证自己的想法是否正确
作者: sony0955 (索尼亚)   2016-10-22 20:36:00
作者: eve2195 (korumi)   2016-10-23 14:38:00
用心推~设计新鲜人泪推呜呜

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