背景：
31岁半才从国立中前段某校读研究所毕业，至今已满3年多。读的是中文，很难找工作；
期间找了许多工作，但找到的工作并不多，任职也短，目前总计经历不到一年半。同样
在这期间，没有工作的时间很长，很多能力如文书处理、语言能力渐渐失能。
说明：
我就是个失败者（我很难过自己必需如此承认）。会失败来自于我自己的各方面错误：
选择错误、对于理想太过执著的错误（这理想现在看来不只是个梦想，还是个妄想）、
心态错误、找工作方式错误、职场表现错误……等；当然我自身长年疾病且意志力不足
以克服病魔、及我家庭教养环境也有关，但这都不是借口。
总之，我就是个错误的人，自然也得到了“成为一位失败者”的惩罚苦果。目前仍深自
检讨，常因此失眠，惶恐度日。
始末：
今年初开始，我刚结束一份工作，对理想仍不放弃，专门投与自己理想相关的职务，但
因没相关知识学养及技能，一直无法找到工作。但很意外地，有一份艺术相关工作主动
找上我，并且录用我，虽然不是我理想想要的工作，但有沾到边，我还是去了。
原本录取我的名目是艺术专员，但我去了之后要我做杂工，什么站咖啡吧料理咖啡、帮
忙搬重物、整理杂物、当清洁工、对帐……等，我全都愿意做，即便办游行活动要我在
大街上穿着道具服但里面只穿一条内裤，我也愿意做。
毕竟我文书软件及语言能力失能，所以他们能让我做什么我都愿意；公司中任何一位同
事都可以差遣我，我也都愿意做；薪资不高、公司工时等多处违反劳基法（扣除吃饭、
休息时间一天工作9小时，多出来的1小时没加班费；月休四日，强迫加班，连台风天也
是由主管决定是否上班，据老同事讲以前台风天几乎都是要上班的；每周第六天上班同
样9小时，加班费只乘以1.33倍），我还是愿意做。
我的主管和几乎所有的同事都跟我说，我做的这份工作，以前请到的人，没有一位像你
做得这么认真的。而且几乎所有的同事都对我非常好，连我在这篇文章#1NQNsmZk(ask)
提到的女同事（其实是女艺术家），之后都还是对我非常好，也常主动找我攀谈，有一
次还让我去他的工作室跟他聊了近1小时。其他同事就更不用说了。这是我愿意留下继
续做的动力，而且原本有真心想要在那边工作一辈子的。
但这个工作我只做了一个月又几天。因为离职前一阵子，公司招了很多无薪志工，顶多
只供他们食宿；我离职前一天，原本对我非常好的主管突然对我态度大变。挑很多事情
刁难我，明白说出“我的工作找志工就可以做了，公司何必找付薪的？”要我“好好想
想自己是不是适合这份工作”；还对我提出改进要求，那些要求是我短期内做不到的，
他要我短期内做到。这些对我的刁难及找碴，都是在同事面前大声进行的，而且还要办
公室内一位难搞的同事批判我（所有的同事他最难相处）。
至此，我明白是什么回事了，隔天我就提离职了。如果是公司其他同事这么对我，我完
全不会理会，毕竟我辛苦找到的工作没有人能剥夺；但那位主管，老板赋予他人事任用
、发放薪资的全权，而且他之前真的对我非常好，所以我只好顺着他这么明显的意图，
不让他为难地提离职。
现在：
我放弃了理想、深自反省，决定往后的日子是要“能照顾我自己，以不让家人担心”，
可以的话还希望进而有能力“照顾自己的家人”。
为此，我要重写人力银行上的履历，但我思考到这份工作：我原本的工作经历这么短，
加上这个工作就可以多一个月的经历，虽然业界并不欣赏这种短经历（会有用人疑虑）
，但这工作我明明做得很好、也做得很愉快、和同事相处得也很好，只是是“被离职”
的，如果不写，实在有点不甘心。
但又要顾及找工作这方面：我要怎么描述这段经历？我要怎么说明离职原因？我原本累
积经历已经很短，加上这份工作经历也这么短，我写了是否反而对我会扣分？写或不写
是否还有一些考量点需要注意？
恳请板友指点迷津，先说声感激不尽！