台湾薪资倒退也不是一天两天的事情 但是目前看来倒退还是没有趋缓
现在新鲜人越来越难找到工作 想要找到工作都要降价竞争
不仅新鲜人 有工作经验者也感受很深 往往需要降价才有工作机会
降价求工作是台湾未来20年的趋势 短期内要改变很难 因为台湾市场小 产业与大陆、韩国重叠 人力又过剩的情况下要翻转薪资是不可能的
也许你的价值是45k 但是台湾市场削价竞争下只能用35k抢这份工作
当然在顶端的人是不会受影响 影响到的是中产阶级

22K就有人要去做了 老板当然不会开高

现在就是削价竞争啊 邮局开30K 结果有好几千人报考

弱者的趋势不是台湾的趋势

20年? 都没人知道十年后了

高薪的部分反而会因为国际市场变大 越来越高薪

回文的学生过几年毕业后就会懂我的意思了

因为新鲜人平均能力其实没有真的拉起来..不少反而变低入学门槛和毕业门槛越拉越低 跟职场需求没办法连接...

妳怎不说你现在弱到还无法跟世界竞争

不过很早找到方向并努力的年轻人 其实机会更多另外最近几年有感觉 能独立思考的年轻人反而在减少...

降价？阿就找不到人是怎么降？写程式强点的根本不屌你还是要看产业别啦一样回到供需问题

同三楼，弱者才会有这样的趋势吧。

还好吧，这几年比较没22K时那么严重，降价找不到想要的我认为这两年薪资有在提升@ @

看工作类别～但整体是薪水差距越来越大是真的

什么叫“也许你的价值是45k 但削价竞争剩下35k”？？市场价值就是你的价值 45k怎么来的？ 你自己定的？一堆人说自己薪水太低 “值更高” 到底用什么方法判断啊我很好奇 你值多少薪水就是看你能找到怎样的工作啊削价竞争剩35k 代表你在台湾就值35k...也许出国值更高 那就出国啊 出不去的话就是看台湾市场 跟股票一样 老板可以喊自己股票值更高要散户别卖但往往成交价才是最真实的怎么说到薪水就变老板思维 自己喊价了？ 不是最讨厌惯老板吗 呵呵

一堆惯老板发话囉 很多老屁股比学电升更费可是领的多耶

你的市场价值就是连35K都没有

这烂环境降价确实为求竞争，可以想成35k是为了这张门票再把45k当目标，若开始就死守45k，可能连入场券都没了。这东西值20元，拿到10元才会有人买的地方，假设不能外移想办法在20元添加创意，会比奢望其他人也卖20元还有希望

ID

16k出现了

10元才会有人买 那就是值10元 没有“这东西值20元”这种事