记得现在不能有3个月试用期的规定了
今天发现今年的年终居然需要被扣三个月试用期
6月到职 依比例应该可以拿到一半的年终
但现在却只能拿三分之一
不知道有没有法令规定？
作者:
Agclean (艾可莉)
2016-10-14 19:01:00法律没规定年终怎么发，都是公司说了算，找借口扣而已，不爽就找工作
作者:
abc06 (阿咧)
2016-10-14 19:12:00年终是公司想发就发，不能发就发
年终并没有规定怎么发 有些流动率高的公司甚至有年资满一年以上才发年终的规定
工作年资之计算，应自劳工到职日起算。（劳动基准法施行细则第5条）
法律没有规定不能有适用期，只是请你走人一样要付资遣费，薪水要符合最低基本工资
作者:
robler (章鱼丸)
2016-10-14 19:55:00年终没办法 不过会这样搞的公司通常都很烂 可以考虑换了
作者: lin900117 (单眼皮) 2016-10-14 22:37:00
年终真的是看雇主良心的，怎么发都不会有违法的问题。
那到职当年度的特休也是扣掉3个月试用期去算 7天的三分之一是2.5天 这样算优于劳基法的满一年有特休7天的规定吗