我觉得升主管需要几样能力
1.整体部门运作的熟悉掌握
2.内部外部沟通协调能力
3.正面思考解决问题
4.向心力
以原PO文章来看
在资历、心理调适及工作认知
以下有几点建议
1.了解其他职位的工作内容及要点(不是以自己最好的想法去了解)
2.了解资深组长在部门内作用及能力
3.了解自己在部门内有什么可以在学习
4.累积年资
以上

老板瞎挺 其他人离职走光也很重要 说穿了是际遇