[讨论] 打卡后继续工作职场的心酸

楼主: Tang760706 (糖儿)   2016-10-08 00:07:38
最近刚到一间连锁公司上班,
员工流动极高,
耳闻多次加班未给加班费被离职员工检举,
之后老板请了顾问开会,
上有政策下有对策,
要求我们6点下班时间到,先打卡!
再继续完成手边的工作,
如果要做到7点才能申请加班,
这个加班是要事先6点申请的哦!
问题我怎么知道我手边工作几点会做完,
所以根本没有人申请加班过,
都是6点打卡,默默做完.......
这就是台湾劳工的心酸。
有没有人知道是否触法?
如何佐证?
万一打卡,加班后回家路上发生车祸,
老板可宣传你已经下班打卡了,
劳工应该如何维护自身权益?
作者: abc06 (阿咧)   2016-10-08 00:08:00
很多公司都这样
作者: Lan1982 (杰作源自不必要的坚持)   2016-10-08 00:11:00
有时真心认为这也算伪造文书的一种
楼主: Tang760706 (糖儿)   2016-10-08 00:11:00
真的很心酸也做的很无力
作者: abaranger (jacket)   2016-10-08 00:13:00
前公司也是..根本不怕,被检举到麻痺,大家也陆续离职
楼主: Tang760706 (糖儿)   2016-10-08 00:15:00
这样的公司到底是否继续待?很怕自身权益受损...
作者: jackie007245 (江南)   2016-10-08 00:27:00
全_?
作者: sugar327 (理想人生)   2016-10-08 00:43:00
请问原po是什么职务,工作量需要每天加班吗
作者: erhu0122 ( )   2016-10-08 00:52:00
公家机关也这么搞哦^^
作者: peiningyu (arpi)   2016-10-08 01:10:00
劳检?
楼主: Tang760706 (糖儿)   2016-10-08 01:17:00
职务是一人兼2人用的网销人员进来公司快二个月,接获的劳检好多次了,老板心态不改只想规避责任,加班一小时1百多元,买员工人心让我们好好工作有很难吗?
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2016-10-08 01:22:00
离职
作者: su814021 (跟着摇摆动着动)   2016-10-08 01:25:00
_联?是的话很想回一篇一起讨论啊
作者: sugar327 (理想人生)   2016-10-08 01:49:00
可否提示关键字
作者: abc06 (阿咧)   2016-10-08 01:50:00
想听全联的
楼主: Tang760706 (糖儿)   2016-10-08 02:10:00
喜x丝 服饰鞋类公司
作者: sugar327 (理想人生)   2016-10-08 02:16:00
那知道了,是不是在台中
楼主: Tang760706 (糖儿)   2016-10-08 02:26:00
是的。人员流动率那么高,老板为何不检讨。
作者: sugar327 (理想人生)   2016-10-08 02:29:00
最近找工作,那要避开了
作者: bakedgrass (蒙古烤小草)   2016-10-08 04:51:00
天阿!我之前才跟这家公司买东西说...
作者: siahlin (万言万当,不如一默)   2016-10-08 05:04:00
辛苦了啊!!唉
作者: willyover (烤肉!)   2016-10-08 06:22:00
可以检举 劳工局会来抽样
作者: holysshit (shit)   2016-10-08 07:28:00
检举记得录音或备份 避免被吃案
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-08 08:11:00
有些公司就是这样,我还遇过要加超过2hr才可以报加班
作者: GameHeven (Mark Williams)   2016-10-08 08:49:00
下班的时候用手机拍公司打卡钟,法官会接受
作者: longlongint (华哥尔)   2016-10-08 09:25:00
每天申请
作者: myfolks (新的开始)   2016-10-08 09:26:00
回原po,加班一小时一百多,你有算你的薪水时薪是多少吗搞不好只有200~250元/hr,那加班给一百多,老板怎么算都会觉得几乎变相要再多一个员工的钱,等于他没有省到人事费,所以你必须考量你的就职条件,如果被凹,也要去思索究竟有没有学到东西,学到了,赶快走
作者: kisssea (紧紧抓住)   2016-10-08 09:42:00
银行也是...不到7点不准走...没有加班费!劳检从来没来过
作者: amudi (阿姆迪)   2016-10-08 09:46:00
大乐对面的某剪发店 超过六点还说要超过一小时才能报加班也是变相压榨 且还是小公司 据点很多...
作者: elvire (...)   2016-10-08 09:49:00
我听过的是公司大方让员工报加班费,但强调加班时数会影响考绩,等于不管领多少加班费最后通通从年终扣回来
作者: cccs   2016-10-08 10:44:00
上一份工作,准时打下班卡。没有加班费
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶)   2016-10-08 13:58:00
6:30拍照存证还在公司
作者: lpllpllpl (三个LPL)   2016-10-08 14:41:00
有些是 5点下班 5点到6点是吃饭时间 不算薪 6点后才是加班时间 这根本无解
作者: erik8866 (.人.)   2016-10-08 14:56:00
找你这篇的叙述再去检举阿 很难吗@@照
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-10-08 17:04:00
谁帮你打卡的?? 自己打的就是奴
作者: myaku524 (myaku524)   2016-10-08 18:52:00
喜x丝我学妹刚毕业时做过,真的很黑她们当时手上事情做完,还要帮仓管包货到快半夜一样没加班费,说真的让女生那么晚回家很危险有几次都是我去载她回家,凹到很夸张的一家公司离职时也乱扣薪,她走后有报劳检,没想到现在还是这样?
楼主: Tang760706 (糖儿)   2016-10-08 20:11:00
劳检来很多次,感觉没用。等老板想通改革需要时间。劳工命苦阿。我们一开始还没有薪资条呢!是员工检举反应上个月才开始有薪资条的。所以薪水完全不知道怎么算,说会有业绩抽成,里面做5个月的小姐是说薪水一口价26-28k,考核和业绩抽成是老板讲好听。
作者: qazdrfv (Chen)   2016-10-08 20:12:00
离职
楼主: Tang760706 (糖儿)   2016-10-08 20:14:00
强制员工六点半之前打卡。不打卡会有人帮你打。
作者: dongjing911 (dongjing)   2016-10-08 23:25:00
之前加班到十点 客户跟我们一起加班,客户问:妳女孩子这么晚还没回家 家人会不会担心阿 晚上回去会不会危险 主管马上帮我回:不会啦她家很近 而且还年轻就是要磨练 结果那天半夜才下班 没有加班费 隔天照样上班
作者: woods0598 (~三重奶黄包~)   2016-10-09 09:46:00
老板把员工当耗材 哎
楼主: Tang760706 (糖儿)   2016-10-09 09:57:00
带人没带心,把员工当奴
作者: pulato16 (1616161616161616161616)   2016-10-09 11:10:00
大部分都这样 不ey
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-09 13:26:00
对老板而言,你做再强是应该!你做不来是不该!赚钱盈余没你份,全在老板深口袋。
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2016-10-09 19:25:00
那就私下再检举阿不敢!就要离职前 再去检举!检举一次不怕 你有检举两次吗?
作者: tikowm (小水母)   2016-10-10 19:08:00
我连卡都没得打
作者: seal998 (伪善的流沙)   2016-10-11 12:13:00
我前公司也是这样啊,不过是我走掉以后开始伪造文书的

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