楼主:
sueway (Beinghuman)
2016-10-07 22:30:30各位板友好
我刚从一份餐厅正职的工作离职，
这星期接到家里电话，
说收到我的国民年金催缴通知，
我打到劳保局问劳保加保纪录才发现，
原来这份工作从我7/28到职一直到9/27离职，都是没有劳健保的状态
8.9月份的薪资只有薪水汇进户头，公司没有给明细所以我没注意到
打给公司询问的结果是，当初填的人事资料没有勾选是否加保
所以公司就没有帮我投保，请问这样如果去劳保局申诉会成立吗?
况且时候帮我处理新进员工事项的同事早就离职了
人事资料也都在公司那边，我目前无从查证到底有没有这回事
另外问了几个9/1到部的同事，
才发现他们的劳保也都还没加保，现在已经都10月了!
公司的理由是劳保局资料尚未处里完毕，
要10月才会一次从薪资扣两个月的劳保
还有一个同事下班出了车祸，
虽然店长有拿职灾单给他填写，
但是他目前也是劳保未投保的状态，请问这样还能申请到补助吗?
以上几个状况请教有经验的板友帮忙解答
感谢
作者:
abc06 (阿咧)
2016-10-07 22:33:00检举他
作者:
chister ( )
2016-10-07 22:43:00检举
作者:
NaouZ (W3ME)
2016-10-07 22:44:00投书媒体比劳工局有用
作者: lin900117 (单眼皮) 2016-10-07 22:53:00
检举，投保是法律规定的。
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-10-07 22:53:00检举他 会帮你补齐的
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-10-07 23:01:00有薪水没劳保 铁证阿!
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-10-07 23:12:00既然要离职了就不用客气的检举
作者:
joijoe (還在想)
2016-10-07 23:32:00这根本送分题
作者:
gamer 2016-10-08 00:11:00检举吧。劳健保是必要投保，不管劳工同不同意。
作者:
gamer 2016-10-08 02:26:00作者: karenmh (小苹果) 2016-10-08 05:41:00
快投诉
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-08 08:14:00检举
作者: c41231717 2016-10-08 09:41:00
检举 他要补齐
作者: raul12 (有人) 2016-10-08 11:10:00
检举
作者:
okwep (草鞋)
2016-10-08 17:46:00太扯，哪家店阿？
作者:
yyaa (yaya)
2016-10-09 00:53:00G大你贴的连结里面写说5人以上的公司才是需强制劳保的单位，这我的解释是不足5人不用保，是我理解错吗...
作者:
gamer 2016-10-09 02:48:00请看第一则“只要雇用员工1人就是就业保险的强制投保单位”劳保是5人以上，但只要一人就得就业保险(不限劳保)。
作者:
f124 (....)
2016-10-09 09:51:00直接去检举吧
作者:
banana520 (banananana)
2016-10-09 15:05:00直接检举+1, 之前同事妈妈也是相似情况，劳工局会受理的不用担心
作者:
puffdog (包夫句)
2016-10-09 17:24:00没保劳保要扣什么费用
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2016-10-10 16:32:00听你公司在放屁 上网点一点就能加保了 还牵扯劳保局 检举