各位板友好
我刚从一份餐厅正职的工作离职，
这星期接到家里电话，
说收到我的国民年金催缴通知，
我打到劳保局问劳保加保纪录才发现，
原来这份工作从我7/28到职一直到9/27离职，都是没有劳健保的状态
8.9月份的薪资只有薪水汇进户头，公司没有给明细所以我没注意到
打给公司询问的结果是，当初填的人事资料没有勾选是否加保
所以公司就没有帮我投保，请问这样如果去劳保局申诉会成立吗?
况且时候帮我处理新进员工事项的同事早就离职了
人事资料也都在公司那边，我目前无从查证到底有没有这回事
另外问了几个9/1到部的同事，
才发现他们的劳保也都还没加保，现在已经都10月了!
公司的理由是劳保局资料尚未处里完毕，
要10月才会一次从薪资扣两个月的劳保
还有一个同事下班出了车祸，
虽然店长有拿职灾单给他填写，
但是他目前也是劳保未投保的状态，请问这样还能申请到补助吗?
以上几个状况请教有经验的板友帮忙解答
感谢