先来个自我介绍
我是今年毕业的新鲜人
产品设计毕业，但同时修视觉传达的课程
因为对平面比较有感觉
所以主要投履历以平面为主
(不排斥做可爱小物的产品设计啦
只是没有看到类似职缺)
从9月中开始丢履历
现居台中(租屋)
所以工作都以台中为主
到现在为止也面试了超过10次
(前面几次比较偏撞胆乱投的就不赘述了)
(因为只让人对市场心寒啊ㄎㄎ)
1，捷X特 / 品牌美编
是一家脚踏车轮胎的生产设计的新创公司
公司发展还不错，MIT都以海外销售为主
也有可能外派到海外举行展览
一开始先写人资表，里面有提到希望三年后年薪多少、薪资分配比率之类的问题
因为没有带纸本作品集
只能就behance上的介绍 囧
面试官倒是听的满有兴趣的
之后讲到福利
30K 周休二日加上基本劳健保加午餐补助
但我居然连作品集跟事前作业都没有就去面试
结果当然GG
2，茶X会 / 品牌美编
一开始就写人资表跟小测试
手绘春节活动文宣设计，并且要三种格式各三种提案(但是文案宣传内容都没有给)
完成后到小办公室，三个面试官一起面试
主要针对作品集做提问，比较想知道哪些部分是独立完成的
设计部和企划部隶属行销，所以主要工作就是接收企划及分店的工作
起薪24K 周休二日
结果：无声卡
3，the XXX art / 艺术行政(兼职)
想着是不是一边兼职一边投履历比较好的心态下找了这个兼职工作
但还是被质疑了是否明白艺术行政的工作性质……
主要是协助艺术空间中的展览活动视觉及文宣制作
工作时间也比较偏美术馆
(周一休馆，其余11:00开始上班)
采时薪130制，排班
结果：无声卡
4，鼎X创亿行销整合 / 视觉设计
新创小公司，位置也非常的……离奇?
但跟老板相谈甚欢
希望接触品牌行销的话，可以整个专案从头处理到尾，所以不会完全只做设计
不过欢迎敢学想学的新鲜人
起薪26K，之后依能力调薪，周休二日
结果：录取，但想一想还是想先学好设计实务故推辞
5，千X台视觉设计 / 平面设计
到目前为止觉得面试过程最满意的一家
早期做视觉平面，现在多处理展览空间规划等设计案
所以平面设计师也不会只处理平面
老板也有在大学授课的关系，所以会提点问题或引导思路
在对话过程中也一边出题然后让我做出即时反应，而后单刀直入的切入答题重点
虽然是面试但感觉像上了一堂课啊XD
没有问到薪资部分
结果：等待通知
6，宇X设计公司 / 平面设计
是一家从平面品牌到室内规划全部整合的公司
公司往年来的作品看得出来都有品质保证
一开始就是由总经理跟HR两位一起面试
因为讲话非常有礼貌，让我非常紧张
主要先自我介绍，为什么想转行啊之类的问题
然后视觉设计部主管进来(我的终结者!)
就开始讨论作品集的部分
也十分看重独力完成的作品及理念
只不过最后总结时却被说还是比不上视传
因此大受打击……
后面的面试我已经不知道我在讲什么了
结果：等待通知
7，人X艺术设计 / 平面设计
一家有做产品也有平面的公司
对此我对跨领域的自己满有自信的
主要针对人资表上的资料聊
包括兴趣是日本动漫之类的
中间有问到一个问题是“会不会觉得社会对年轻人很苛刻?”
我对我的专业有信心所以认为实力取胜
希望待遇我写试用期26K
结果：等待通知
8，奇X广告 / 专案企划
原本要应征平面的职缺结果只剩专案企划
HR说希望可以当面聊聊，所以还是去面试了
公司包含程式设计、企划及视觉设计三部门
给人感觉很随和亲切
企划部主要就是客户跟设计师的桥梁
并且整理客户所要的资料再pass给设计部门着手制作
不过我还是希望自己做设计，所以问企划之后可以转设计部门吗？
但没有前例
起薪26K 周休二日 照劳基法走
结果：等待通知
9，木X兄妹 / 平面设计
一直都满喜欢的品牌，收到邀约很开心
公司位置满偏远的，但同时也有手作亲子园区的发展方向
一开始也有一些简单的动脑题目跟手绘题
之后一位活动部门的人员出来面试
问了很多身家问题以及到目前为止面试多少家公司
后来来了两位设计主管，针对作品集做讨论
因为小公司所以不会只做平面，会参与产品开发等其他活动
没有提到薪资部分
结果：等待通知
10，顺X印刷 / 美编设计
主要做包装设计，部分做平面视觉
公司创立50年之久，国内外都有配合的厂区
为了转型才走到现在偏广告设计
老板也坦承公司的走向还是以市场导向为主
实际看过包装成品也的确是市场趋势
不过福利超好让人很心动
起薪28K+全勤奖金及午餐补助
周休二日之外每月还有一天进修假!!!
结果：等待通知
11，大X印象 / 美编设计
面试官给我感觉很不信任设计师
看完作品集之后却质疑作品集的真实性……
公司目前没有设计师，案件都外包
或者“我们自己都会AI，我们可以自己处理”
设计师主要也是透过业务才能跟客户沟通
原因居然是“怕设计师不会讲话把客户赶走了”
待遇我开试用26K，颇有微词(因为无经验)
结果：录取，但我要再考虑一下