今天收到薪资条
下班才拆来看
结果发现这个月被扣了全勤与一天半薪
想来想去这个月没有迟到缺勤请病假
唯有请了一天丧假
但我请假前特别翻了员工手册
想说有扣钱的话就不请了
礼拜六参加告别式就好
看到上面写说薪资照给
才请了想说回家帮忙
结果被扣了啊
想问一般来说会扣吗
（我们公司很大 一定照劳基法）
而且我们台风假放假也给薪
完全不知道为何被扣～～～～～～～
搞得好想冲回去问人资
但人资下班了啊～～～～～～～～～～崩溃 整个连假会一直想这件事...

不会扣 这一年很虽小的请了阿公跟外婆的丧假共12天

若真的给你扣 就去投诉吧 跟丧假计较的公司不用待了

几等亲？

请丧假除了看几等亲，还要附上讣文才可以(宣告死亡当天百日内)

阿骂 2等～

劳基法有规定并不是每位亲属都有丧假

我想说员工手册上写可以请六天 薪资照给啊 怎么今天领薪水被扣钱 @@有喔 我是宣告死亡的一周内 （第六天）

阿骂 六天 百日内请完就可以

还要附上讣文

打电话问人资很难吗？

原po请假时有没有附上讣文？

有啊 阿人资下班了吼==而且我想知道台湾普遍情况 问人资或查法规没用啊

那你问乡民会有用??

都不会扣

当然有用啊 上面不就有人回复他们所知道的情况了@@周二问人资 再来回结果 感谢大家～

请参考劳基法请假规则，丧假是要给薪的。

丧假还扣薪，这种真的不用跟他客气

直系血亲可以请，不得扣全勤

劳工请假规则啦 一群人不懂装懂什么都说是劳基法规定ㄏ

请丧假不扣本薪喔

劳工请假规则 第3条 除了丧假天数不同，工资照给。第9条 雇主不得因劳工请婚假、丧假、公伤病假及公假，扣发全勤奖金。