楼主:
r103310 (Karen)
2016-10-06 10:50:30小妹在9/27 那天因为台风关系 所以请了台风假，当初问说不会扣钱和全勤，但拿到9月
薪资单时，我的假日出勤却被扣了一天
我们月休8天，如政府当月规定之假日超过8天的则是用假日出勤的薪水来补，9月的假日
为10个，扣掉基本的8天，照理说我还有两天的假日出勤，但公司主管说 因为我9月休了9
天，所以只给一天，但我问说 其中一天是请台风假不是不会扣钱吗？主管回应因为妳这
个月就是休了9天
但我的疑问是，虽然当天日薪没有被扣到，但是这样不算是变相的扣钱吗？因为我并非自
愿休假或请假而是请台风假
总结是我的台风假变成了休假 所以少了一天的钱
所以想请问大家这样是合法的吗？
还是高雄有哪个单位可以询问相关问题的呢？
感谢大家！
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-10-06 11:09:00劳工局啊 然后搞不清楚单位的万用解不就是1999
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-10-06 11:26:00你说的我都听不懂，但是…台风假劳基法是不用给薪的
作者:
kuter (卡特)
2016-10-06 12:06:00台风假没出勤 宜不扣薪但是不能影响全勤
楼主:
r103310 (Karen)
2016-10-06 13:13:00我现在没有被扣全勤或日薪，只是那天公司把台风假变相成休假 所以我少了一天的薪水
作者:
mapleone (mapleone)
2016-10-06 13:34:00合法。台风假本来就会少一天薪水。
作者:
SimACC (didbib)
2016-10-06 18:36:00可不支薪，我都用休假抵
楼主:
r103310 (Karen)
2016-10-06 19:38:00了解，只是休假出勤的薪水比我原本的日薪还多啊...就这样被扣掉了....
每家公司规定不同，台风天当天不支薪并不违法，你少一天薪水是无法申诉的，不过我在高雄待过两家都会给薪就是了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-10-06 21:41:00你不会用特休请喔...
楼主:
r103310 (Karen)
2016-10-07 00:57:00不是每个人都有特休可以请啊...
作者: lin900117 (单眼皮) 2016-10-08 15:22:00
公司做法有问题惯老板一个台风可不支薪，是当日薪水可以扣掉，且不能扣全勤。假日出勤就是等于加班所以台风要求休特休跟扣日薪其实都合法因为都是少一日薪水但假日出勤的钱是加班费，不能这样扣。