[问题]面试时该如何知道老板是否给员工空间发展 hatelove PTT批踢踢实业坊

楼主: hatelove (别以为结束了) 2016-10-02 23:01:09

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如果面试时想要询问老板
想要知道老板是否会给员工空间去发挥
做事不会绑手绑脚的，不用事事请示他
员工自主性会较高
该怎么询问比较好
谢谢

作者: skyprayer (洗碗工) 2016-10-02 23:23:00

你想应征哪种职务?

作者: paul1201 (台北的学生) 2016-10-02 23:25:00

这跟趴数有关欸，你趴数够了能力又好，就不用事事请事主管，要到完全不管的话业务职机会较大，相对来说也要做出让主管不管你的业绩，不过以上这些，在你面试阶段什么都还不是时，不太适合提出。

楼主: hatelove (别以为结束了) 2016-10-03 01:44:00

回一楼，行销

作者: austen911 (引渡使者) 2016-10-03 07:10:00

任何想要自主性较高的工作，都必须经过被人指挥的时期，等证明自己能力了，才能依自己的想法行事，你也要让人家习惯你吧？

作者: csss22221041 (没暱称) 2016-10-03 11:27:00

可以问对方如何跟下属沟，以达到预期的目的与成效、以及开会的频繁次数。跟下属沟通然后他面试可以观察他的态度去做对照，这可以大致了解轮廓。

作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~) 2016-10-03 12:19:00

你也要让老板看到你有多行阿！如果你能力够强，就算你整天没去上班，老板也不会盯你！

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