我的新工作是105/8/17到职，
目前刚到这间公司一个多月左右，
到台南公司报到之后才知道，
我真正的同事目前请产假+育婴假中，
现阶段教我的同事是从高雄被调来台南支援的，
她每天都从高雄通勤来台南，
我想她压力应该也很大。
但上了一个月之后，
我觉得这工作内容已经超过我可以负荷的范围，
打单子的系统我觉得很复杂，
每个客户有不同的特性，
我常常都晚上八点多才下班，
但诡异的是，
我们下班没有打卡，
所以我想应该也没有加班费这回事。
尤其我的主管及来支援的同事，
一直希望我可以上手，
对我来说那工作量已经让我无法喘气，
每天回家都压力大到大哭，
然后上班前就非常紧张，
礼拜日晚上就开始极度焦虑，
甚至我本人有甲状腺方面的疾病，
最近似乎有复发的迹象…
高雄其它同事及主管们都会询问来支援的同事什么时候可以回高雄，
也就是我什么时候可以独立作业，
她就什么时候可以回高雄，
真的对我的身心灵都造成极度的压力。
发现自己真的无法负荷后，
我打了通电话向我的主管提离职
（主管在高雄公司），
我想说一个月他们如果要请人也比较好请，
应该也不会浪费太多时间在我身上，
但是主管不让我走，
甚至在我拨电话的隔天，
火速来台南关切我，
并且帮我开了公司的一些权限，
mail以及各个系统的专属密码，
当天在电话里头极力的安抚我，
说一般的助理要独立作业大概需要三个月，
一直要求我在一个月独立作业，
其实是被他们赶鸭子上架，
大家都操之过急，
而且因为我都没有反应我负荷不了之类的话，
他们就觉得我很ok，
顺势的把工作量再往上加。
说了快一小时的电话，
她就是不让我离职，
甚至那天下班前，
把我跟来支援的同事叫进会议室，
说要把我的工作再简化，
简化到我只需要接电话，
连单子都不需要打了……
对不起我知道看到这里的人一定会觉得我很难搞，
主管都已经让步成这样了，
但我还是不知好歹的想离职，
但他们现在对我做的一切调整，
都只是让我觉得，
想留住我而做的而已。
我也去问过人资的朋友，
三个月内其实我可以不去就不去，
当天告知即可当天闪人，
但我真的希望好聚好散啊……