我的新工作是105/8/17到职，
目前刚到这间公司一个多月左右，
到台南公司报到之后才知道，
我真正的同事目前请产假+育婴假中，
现阶段教我的同事是从高雄被调来台南支援的，
她每天都从高雄通勤来台南，
我想她压力应该也很大。
但上了一个月之后，
我觉得这工作内容已经超过我可以负荷的范围，
打单子的系统我觉得很复杂，
每个客户有不同的特性，
我常常都晚上八点多才下班，
但诡异的是，
我们下班没有打卡，
所以我想应该也没有加班费这回事。
尤其我的主管及来支援的同事，
一直希望我可以上手，
对我来说那工作量已经让我无法喘气，
每天回家都压力大到大哭，
然后上班前就非常紧张，
礼拜日晚上就开始极度焦虑，
甚至我本人有甲状腺方面的疾病，
最近似乎有复发的迹象…
高雄其它同事及主管们都会询问来支援的同事什么时候可以回高雄，
也就是我什么时候可以独立作业，
她就什么时候可以回高雄，
真的对我的身心灵都造成极度的压力。
发现自己真的无法负荷后，
我打了通电话向我的主管提离职
（主管在高雄公司），
我想说一个月他们如果要请人也比较好请，
应该也不会浪费太多时间在我身上，
但是主管不让我走，
甚至在我拨电话的隔天，
火速来台南关切我，
并且帮我开了公司的一些权限，
mail以及各个系统的专属密码，
当天在电话里头极力的安抚我，
说一般的助理要独立作业大概需要三个月，
一直要求我在一个月独立作业，
其实是被他们赶鸭子上架，
大家都操之过急，
而且因为我都没有反应我负荷不了之类的话，
他们就觉得我很ok，
顺势的把工作量再往上加。
说了快一小时的电话，
她就是不让我离职，
甚至那天下班前，
把我跟来支援的同事叫进会议室，
说要把我的工作再简化，
简化到我只需要接电话，
连单子都不需要打了……
对不起我知道看到这里的人一定会觉得我很难搞，
主管都已经让步成这样了，
但我还是不知好歹的想离职，
但他们现在对我做的一切调整，
都只是让我觉得，
想留住我而做的而已。
我也去问过人资的朋友，
三个月内其实我可以不去就不去，
当天告知即可当天闪人，
但我真的希望好聚好散啊……
作者:
robler (章鱼丸)
2016-10-02 14:21:00想离就赶快离，发个mail给全部人说你就做到今天，然后下班就走，这么简单的事是要小剧场到何时
作者:
ice16 (多喝水)
2016-10-02 14:23:00系统复杂这一块真的很恼人
离职不需要公司同意！想走就走，只是要遵守预告时间，预告时间的生效时间就是你跟主管提出离职的那一刻，因此建议尽量以能留下证据的方式提出另外我现在公司的系统也真的很恼人，我学了三个月才可以自己做，一个月太强人所难
公司少你不会倒。小剧场演的有点多。今天公司缺人强力慰留你，要是找到人一定立马叫你走。
留下通知离职的纪录，时间到走人。简化工作那些只是缓兵之计
作者:
green16 (terri)
2016-10-02 15:12:00如果身体不能承受要离职真的要赶快，若拖到3个月，公司觉得你上手了不让你离，以你的个性一定更不敢走，但只是弄坏自己身体而已，加油 !
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-10-02 15:42:00一句话啦 他给你多少??给五万那你是不知好歹 给两万五那你还问干嘛?
如果最后还是要离 那你拖这段时间他们还会觉得你浪费他们找人的时间
作者:
cat0429 (momo)
2016-10-02 15:56:00好聚好散？？这本身就是个违反人性的事情吧！
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2016-10-02 15:56:00说了这么多做啥? 何必坚持好聚好散?请把自己当老板~不适合的工作就换~很简单!
作者:
ithil1 (阿椒)
2016-10-02 16:25:00爬个文很难？只看你在哭，却不去找解决方法
被说烂草莓又怎样？给那一点钱叫人一个月上手，当你谁？只是把你当猴子而已啦！
作者:
shyKR (豆苗)
2016-10-02 16:37:00要办离职手续不然算旷职
建议 既然提离职 就坚持走 留下来 只是被同事白眼 因为 你增加了大家的工作量(╯з╰)
作者:
schin5566 (schin5566)
2016-10-02 17:30:00三个月内可以马上走
作者:
woo5566 (无五五六六)
2016-10-02 18:05:00你有听过草莓怕被人家叫草莓的吗？
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-10-02 18:26:00都已经被说草莓了，那就更草莓一点直接走人给他看
作者:
Tevye (é¯é…¸è‚¥å®…)
2016-10-02 18:49:00坚定意志不拖时间对双方都好，加油
作者:
kuter (卡特)
2016-10-02 19:03:00没有不能离职这种东西问他们给不给加班费 不给就闪人都把你当廉价劳工用了 还好聚好散?
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-10-02 19:14:00三个月内通知离职当天可走人
要走就快走，是在纠结什么，连离职还要撑什么？不是没用是叫什么？
作者:
polli 2016-10-02 19:42:00怪谁 呵呵
作者: insurreal (gives you wings) 2016-10-02 20:41:00
你没有勇气走人,也难怪人家表面做点样子你就心软成这样你没那个胆走想要留也可以拉,但我猜你会被压榨的更厉害因为对方知道你可以卢,这样讲你看的懂吧?
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2016-10-02 22:01:00现在是演哪出 要走就走婆婆妈妈啥？
作者: ipink (品客) 2016-10-02 22:52:00
依照我的看法主管不是让步，而是目前没有人可以顶上
还没满三个月 当天就收东西走人不敢走妳就吞下去不要来这哭夭
作者:
ray0808 (Ray)
2016-10-03 00:55:00没有下班时间没有加班费的公司不就好棒
大家在凶什么啊..果然这社会不能太软，连推文都在凶
作者:
indexcome (My Happiness)
2016-10-03 09:19:00整篇文没看到哪里不能离职
作者:
wsx1983 (面对现实)
2016-10-03 10:45:00如果你还是要作同行，一定要好聚好散。业界很小的
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-10-03 10:47:00纯嘘楼上，又在那边业界很小，业界老板才不会鸟这种小咖祝原PO找到自己喜欢的工作，接下来工作顺利
作者:
cherryww (cherryww)
2016-10-03 14:36:00和我上一家公司很类似的状况，现在也开始投履历了，一起加油！祝你一切顺利哦！
作者:
CCben (new man)
2016-10-04 08:06:00又在业界很小了，台湾本身就不大了好吗？
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-10-04 11:32:00没有离不了这种问题，然后说什么业界小~99%都是唬烂你!
作者:
che1005 (che)
2016-10-04 14:01:00我的状况也跟你很像！主管要我2个月上手所有业务，不了解立刻被凶，可其实我根本还在学习啊
作者:
CLRIS 2016-10-05 01:33:00摸头不用钱 主管话听听就好