[讨论] 说按照劳基法 结果928要上班?

楼主: s890258 (苹果眼睛)   2016-09-27 21:45:49
最近刚录取新工作,
台北某小型建筑师事务所,
老板就是本所建筑师,
当初说按照劳基法走,
结果现在说建筑是自由业不算劳工不放928
由于我是主管秘书,
几乎是我和老板接洽,
我也印下劳保局928放假公告,
现在跟老板吵这个是不是不太适合呢?
总觉得维护自己的权益,
搞得好像做坏事一样。
作者: anper (镜中人)   2016-09-27 21:47:00
你都印下来了 不就是要去吵这个吗 不然要垫方便面喔....都来到这个版了 还在想要给烂老板留情面...上吧
楼主: s890258 (苹果眼睛)   2016-09-27 21:48:00
我是星期一印了给老板啊 结果我也不知道他到底有没有看 刚刚问他明天是否要上班 他竟然回我以台北市政府公告为准 重点是我他妈就不是在问他台风放假==
作者: jony10040141 (jony)   2016-09-27 21:56:00
我很好奇 如果不算劳工那保的是公保而不是劳保吗?
作者: anper (镜中人)   2016-09-27 22:10:00
她都说以台北市政府公告为准 那就放心在家睡觉吧
楼主: s890258 (苹果眼睛)   2016-09-27 22:10:00
是保劳保 又说是自由业 完全矛盾A大 可是我在意的点是要不是台风假 我们就要去上班 根本不合理
作者: Mrdaysue (今日事)   2016-09-27 22:19:00
都没错吧,老板叫你上班你就是要上阿,拿加班费而已
作者: lkslch   2016-09-27 22:20:00
所以928修法通过了吗?原本也没休的话QQ现在有台风假了
楼主: s890258 (苹果眼睛)   2016-09-27 22:21:00
m大我们没有加班费 就是责任制上班 所以我才觉得很不公平啊
作者: Mrdaysue (今日事)   2016-09-27 22:24:00
老板可以叫你来上班,但是加班费一定要给,没有就不行!如果是用责任制,就看你当初有没有同意囉,职位秘书的话..
作者: bgopt54 (阿卡)   2016-09-27 23:49:00
我们事务所也是不愿放,不给加班费也不补休,不过台风搅局顺势就放了台风假。
作者: MeiLoveEason (一个旅人)   2016-09-28 01:19:00
我们公司是连台风假都没有T_T
作者: joichi (旧艾吉)   2016-09-28 03:18:00
检举 但是全台放台风假
作者: stone99 (我可以不要说吗~)   2016-09-28 03:30:00
适用劳基法就有放,跟公保劳保无关
作者: csss22221041 (没暱称)   2016-09-28 05:03:00
你就去上班,然后打电话去匿名检举。
作者: GameHeven (Mark Williams)   2016-09-28 09:52:00
法律没有责任制这种东西,一样违法
作者: posion (工作是为了生活)   2016-09-28 13:47:00
我不是服务业,一般公司行号,上班ing!!不上班,观感不好,以后做事卡手卡脚,真悲哀!!
作者: KANXO (XO)   2016-09-28 14:31:00
不是服务业,原本928就要上班,没有2倍薪,后来台风假,还是要上班!
作者: duncan1015 (Duncan)   2016-09-29 09:04:00
哀这悲哀都是中小企业,我公司也是...无力也无言
作者: Mrdaysue (今日事)   2016-09-29 15:41:00
G大,我在台湾,台湾"有"责任制这种东西,依主管机关公告
作者: wonder6253 (wonder6253)   2016-10-01 16:39:00
上啊~! 不然嘴巴说说来这是?
作者: whiterM (纸)   2016-10-05 01:09:00
我们公司那天虽然放台风假,但是老板说要扣薪水~~~~呵

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