公司资遣员工需依照劳基法第11条的五要件之一
通常是用[劳工对于所担任之工作确不能胜任时]
以这情形用员工台风天请假来声称无法胜任是说不过去的
所以公司不能资遣员工
员工可主张自己的工作权
上班日即使公司不允许也是要先到公司打卡避免无故旷职
另外就是上劳工局申诉
(...但是我刚刚上台南劳工局官网上 看半天还不知道哪边可申诉= =)
或者是友人也不想待下去了
接受公司的资遣
这样公司要依法给友人
1.资遣费
2.非自愿离职证明 (公司要做资遣通报)
3.预告期间或换算工资给付
4.谋职假
http://0rz.tw/TFmdK
提供您参考
※ 引述《eric23201231 (凤凰院胸针)》之铭言：
: 帮友人代po
: 今天台南的天气也是风大雨大的，一般来说机车族通勤真的很危险，朋友打去公司请假后
: ，之后便接到电话告知，说老板觉得不ok之后不用去上班了...(这是朋友第一份工作，做
: 了2个礼拜多)
: 想请问各位大大，这样是否有申诉的管道呢?以及之后要注意什么问题呢，谢谢。