我任职于金融业，做债券交易员。
薪水只有30K 并且是最小的专员职位，地位只比工读生好一阶
工作的内容是债券交易与资金调度，
需要使用流利的英语与外国人作外币债券交易，
包括询价与询问海外市场状况、还有交割等事务
还有写无止境的报告(日报、周报、双周报、月报、项目分析报告等)
还有主管常常交办的行政杂务，像是编辑英文版开户契约还有英文相关资料，
或是使用英文与海外交易对手开户，以及英文网页校正修改等
常常让我工作至7-8点下班
公司的配置是一组一个主管配两个交易员，只有三个人，
近来与我同组的同事，也是另一个交易员因为怀孕，要请产假2个月，
所以她的工作又落到我身上了，要做的事情就变成我上述的工作内容2倍
使我有点忙不过来，后来我主管注意到了，就开始问我说是不是事情太多你做不完?
我点点头，确实跟他反映，并且提出能不能让部分报告采用轮流的方式撰写?
原先也以为他要好心帮我做调整，没想到却遭主管不客气讽刺说，
"那我跟董事长和总经理的报告事项你要不要也跟我轮写?
不是只有你事情很多，大家的事情很多，不要什么都想着要公平?"
听到这个，实在是很无力，当下很生气，但却忍了下来
没办法毕竟对方是7职等的协理，是老鸟薪水至少也是我的4倍
能力也比我强，为什么我免费加班加得要死，
他还可以爽爽的跟其他同事喝茶聊天两小时? 然后还限时要让我把东西赶出来?
反正在这段工作期间遇到的鸟事不少，像是生病要求请特休，
以及员工旅游若不能参加者也要出钱，还有还要每月定期缴部门费用办庆生活动等
毕竟我也才30K，每个月这样扣一扣再加免费加班，我一个月根本领不满30k
加上这里工作环境很差，主管安排的座位是双路冲让我坐，
我的背后又是交易室的门，
大家进进出出的其实都看的到我网页开什么，
同时也因为背对门的关系，常常容易被吓到
这种位子在风水上好像不太好?! 尤其很会犯小人?
一直想换位子，主管却说无法变动。
另外之前也询问过大主管，因为待公司也2年半了，不知是否有升迁的机会?
而后主管回复我从6月答应要升迁，到现在已经即将10月了，升职的影子都没看到，
八成在骗我，想骗我乖乖地待到另一位同事请产假回来，我就没利用价值了。
到现在职等薪水没加，工作倒是因为同事要请产假，变成双倍。
公司以人力冻结为由，拒绝我需要请人支援，只让其他组的同事帮我代接电话
我是真心想离职，而且也新公司再找我，
但是我怕我同事请产假后，我马上送离职单，会在业界里黑掉，
可是不走我真的非常痛苦!!!
我该怎么办?