我是新鲜人
这是我出社会后第一份工作
刚好带我的是这个课的主管了吧 年资最老 经历也最老
最近的话题是讨论老鸟肯不肯教
这主管虽然是会带我也会教我
但他的教法颇为苛刻 讲话通常都是用酸的方法 然后又一直说希望我赶快成为即战力
而且从言谈间也一直流露出自大的言论
一直说这部门没有我不行 我出马你们都会被我比下去等等....
也一直灌输我观念说什么来公司领薪水还有人愿意教你功夫是你赚到了
天下哪有那么好的事
我心里一直认为教育训练不是应该的吗 而且我们部门在公司又是非常重要的角色
有时候事关公司重大利益耶
而且我上班不领薪水我做慈善的吗？
另外有时候教法又颠三倒四
一开始说有问题先自己实作 作完让他看才知道问题在哪
等到我自己作完给他过目时又边修改边酸 说什么有问题就要先问啊
也只能心里os...
搞得我这个半月上班压力总感觉很大
又一直想着撑过这个被他带的一个月就好了
有人也会这样讨厌自己的主管或是带人的老鸟吗？

加一

我觉得用酸的还好 但不能接受辱骂的以前系上也会有教授很酸 但酸完后还是愿意指点你后来想想 能学到东西比较重要 他酸开心就当是学费好了

职场上能遇到合的主管是幸运，我不会觉得一定非有不可。找到方式去跟你不合或不喜欢的人相处才是重点。

酸回去阿 当主管要有同理心 使带的人的能力能发挥 才是本事

蛮喜欢的 人很好很愿意教ㄨㄛ

主管人好愿意教+1

有愿意教就棒棒了！爱酸可能是他个人毛病，主管都希望新来的能够立即独立上战场，不需要太在意！

我光是主管教法前后不一都没办法接受了，还讲话酸...

我遇到的直属主管都还不错，有几个也保持很好的联络

加一因为我主管就是要赶我走

酸回去阿还跟他客气

酸回去+1

我遇到喜欢下属奉承的主管…非常不想为她卖命

超爱主管

好主管只遇过一个 目前遇到最烂的主管也只能继续撑

我!!真的很庆幸遇到这么好的上司 很挺下属 而且都持肯定态度~还会帮我们挡其他部门的疯上司，下达指令又很明确，真的不希望他走啊TT

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赌烂到不行 笑面虎

如果主管默默把事情收掉，就要担心了

喜欢 ！现在的主管愿意教

深深体会台湾的主管说的批评总是比赞美多

抗压性低! 可以去用职安法喔!

越相处越喜欢！

讨厌主管!根本没教育训练就想要新人有产值QQ

加一 跟你经历很像 同事说该主管只张嘴不做事却没被炒鱿鱼 是因为总经理把他摆着当作标竿 让大家知道公司是幸福企业可以待二三十年到退休 超好笑的说法XD我比较不满意的是 要教就直接讲 主管却用问句一直要我回答 啊不是在教育训练吗我就刚入门怎么会知道==不给鱼吃至少要给钓竿吧 连钓竿都不给是当我通灵睡一觉醒来就学会喔

重点是他教你的式正确的工作有帮助的?没有直接呛回去阿

能力问题

没脑袋 决策要下属去背书

蛮喜欢的，他都会挺我，有点像星展银行微电影里面的主管，都会挺下面的意见附一下影片 https://goo.gl/8OP58g

我主管资历是部门里最浅，根本无法教我

你期望的是牧场型职场，有养分能滋养你长大。但公司是讲求利益和效率的地方，没被挖坑已是万幸了。愿意教真的算幸运，多的事把你自己丢在职场自生自灭还在老板背后说你坏话的

我主管：那个谁 你给我过来 过来啦

这么经不起建议离职

刚刚花半小时打文章想想算了 没必要这么认真回看完您的文章我也决定以后不教人

没有很喜欢主管说话的方式，但可接受；而且关键时刻她会相挺，有问题会出面协调，这样就够了，其他都是小事了

爱以前的主管，讨厌现在的，但薪水以前低现在高

超喜欢

本来就没有一定要教的义务，不懂做人的下属通常都让他自生自灭

主管可能有问题，指令自己都下得不完全，但我想你学东西本来就要适应，请你来当即战力其实满看得起你，主管真的没有要教你的义务，反正你做不好考绩就照实打。