各位好，不知道这个问题能不能在这里问，若有不妥请告知我会自删。
我8/1开始到ㄧ家新成立公司上班，因为新公司要处理的事情很多所以劳健保拖到上礼拜
才办好。但我前几天去查加保日期是9/1......
我们老板的说法是人资弄错，补救办法是把8月薪水中扣的劳健保钱退我们（只有退员工
负担的，也没算雇主负担的）我不太能接受这样的做法。请问这个日期ㄧ旦保下去了可以
改吗？或是有什么其他补偿办法吗？谢谢各位

可以改阿，看老板愿不愿意而已 你也可以向劳保局检举

劳保加保日期不能往前追溯的样子，不过这真的很两光耶= =

劳退也要补给你

劳保是不能追溯加保的，几号加保就是几号开始，除非遇到例假日只有健保是可以往前追的

刚碰上类似的事情。但查过只能补劳退,健保若还在当月好像就也能补，但劳保就完全不行。如果你觉得不能接受，就跟老板谈全退，但基本上你已经是可以检举了..

劳保不能追溯，只能退保费，但要连雇主负担一起退才合理。健保可回溯，而且健保是计月，当月任何一天加保都一样。