关于到职后有请假需求，其实建议是报到前就先告知比较好，因为发现推文好像没有人提
到，公司是有可能会需要安排教育训练，如果没事先沟通，进去才讲很有可能造成排课程
的人和教学的人困扰。
毕竟排课程也是需要配合大家的时间，你在报到前没先提醒，到时时间卡档会很麻烦，相
较之下这样更容易黑吧...
以我公司的经验，信箱最早会在报到前一周开通，相关的信件会开始寄送，同时教育课程
也会和相关同时乔好时间排好排满两周，好让新同事能第一时间进入状况。
※ 引述《h4781456u (沐紫蔷薇)》之铭言：
: 我是有两年工作经验的菜鸟，已离职
: 目前有家本土化的日商公司这礼拜口头通知录取
: 下礼拜确认我会去上班后再发纸本聘书
: 由于我面试时到职日填9/1 因此他安排我9/26到职
: 但我双十连假安排出国 需要请假两天
: 请问各位我该:
: 1. 跟人资说如果9/26到职，隔一个礼拜就要请两天假。不知贵公司是否同意，若公司
: 不同意，就取消出国行程
: 2. 问人资是否可以延后到职日，这样的话理由就说临时家里有事?
: 3. 要怎么做才能不留下坏印象?
: 真的很想要这份工作!可是也满想去玩的，当然还是以工作为主
: 谢谢