[问题] 强制一整个月上没津贴的三头班

楼主: Hane (('-')y)   2016-09-17 21:57:58
我们公司最近开始一个制度
基本上就是本店店长如果认为谁没有把事情做好
就登记1点
每个月会有一个制度下的衰鬼
下个月 每一天上班都是三头班
0630-0930
1200-1400
1830-2130
然后明文规范:不提供津贴
然后这个制度才刚开始
但很想知道这种全部时间都被绑在公司又没钱赚的事
合法吗??????
作者: xvft (哈哈)   2016-09-17 22:02:00
50白?
作者: abc06 (阿咧)   2016-09-17 22:17:00
离职
作者: lpllpllpl (三个LPL)   2016-09-17 22:18:00
让他上新闻 然后全体员工离职 这种恶店是你们隐忍他们的产物
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2016-09-17 22:29:00
离职
作者: pesai (飞飞丸)   2016-09-17 22:44:00
是给多少钱 要让他这样玩
作者: a29628684 (dream)   2016-09-18 01:04:00
无法离职就摆烂啊 就狂翘班 去找新工作
作者: ghdk (吃吐司干嘛要去边)   2016-09-18 01:27:00
奴性坚强...就摆烂到他开除你啊,不用想会有资遣费了饮料可慢慢做啊..大概又会用动作慢来记点..比较好奇合约内容是签到什么东西能够无法离职?!
作者: qqchristine (瘦瘦)   2016-09-18 01:54:00
如果合约有约定上班时段,之后要变更须经过劳工同意
作者: ffv111 (死做活做像条狗)   2016-09-18 01:56:00
才给24k还不能想走就走?一切以劳基法为优先 ~
作者: owenx (欧文)   2016-09-18 02:27:00
从来没听过签不能离职的合约ˊ_>ˋ签约的时候是给了你们多少钱?
作者: ecstasy1 (hello)   2016-09-18 08:40:00
录影存证
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2016-09-18 12:12:00
训练成国手或拿世界冠军 转行有多少钱??
作者: LineFriends (※Mojin.con_摸茎歌词网)   2016-09-18 22:10:00
你自己想想培训跟工作内容有没有合乎比例原则
作者: pan1234 (pan)   2016-09-19 00:46:00
有签约又怎么样,符合劳基法吗?符合比例原则吗?而且也没有加班费,拜托你们不要宠这种烂公司惯老板好吗?不懂可以问劳工局,寻求免费的法律途径,碰到问题不会至少也会寻求解决之道吧,都出社会了,就默默被欺负吗?

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