[问题] 人力银行的应征人数是真是假(104.1111)?

楼主: babylovetw (unconditionallove)   2016-09-17 06:40:01
请问一下有人知道
人力银行应征人数是真是假?
一大早起来翻一下104
上面显示当日“每个职缺”应征人数
都破表的多?大约5-10人呈现
[橘红色两格状态]
请问一下这种职缺是还可不可以
应征?
请问一下真的那么抢手到三更半夜
丢履历的吗?
1111的状况还好
104人数真的有点夸张
虽然知道人力银行品质不好,但大多数
雇主还是会在这边征人...
有人投过一堆人应征但还有缺的吗?
作者: lucky1lk (赌到没钱的人)   2016-09-17 06:46:00
假DER 原PO眼睛业障重 现在还早 再回去睡吧
作者: ace8888 (Poor Q)   2016-09-17 07:17:00
真的,我的部门缺人,收到的履历数跟人力银行上的一样。
作者: GameHeven (Mark Williams)   2016-09-17 08:05:00
我投的缺人都很少,大多都是0~5。应该是巧合
作者: FL060118 (PEMAYO)   2016-09-17 08:10:00
真的,但实际符合需求的人不多,所以真的可以投
作者: saiada (J)   2016-09-17 08:14:00
真的,但乱投的不少。
作者: hidexjapan (hide0504N￾ )   2016-09-17 09:19:00
你是不是他要的人比投的人数重要
作者: HSMIYAA99 (HSMI)   2016-09-17 09:47:00
是真的,但是大部分都是乱投的
作者: weisayhi (weitter)   2016-09-17 10:33:00
真的喔(那种你看早上破表的 通常是职缺更新 不见得是刚刊登的
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-09-17 10:37:00
人数应该是准的 通常助理职务都很容易一堆人
作者: s511320 (Tommy™)   2016-09-17 10:47:00
作者: LienPig (连猪)   2016-09-17 11:07:00
真的,你不信?你看邮局30k有多少人报考?
作者: anper (镜中人)   2016-09-17 11:14:00
那是真的
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-09-17 11:23:00
网络投履历只要按几个键 一堆人一次都投百封
作者: shanlin (charléne)   2016-09-17 11:24:00
自己觉得公司不错就投啊,其他投的又不一定是公司要的,干嘛还没开始就把他们当对手
作者: timamei (加油加油~)   2016-09-17 11:25:00
真的
作者: elmo0155 (拉面)   2016-09-17 11:27:00
缺一直挂著不去更新 也是会冲高啊...
作者: WTF1111 (BBS少看为妙)   2016-09-17 12:47:00
30人以上的也很多阿...最后都拿学力直接筛,没空看履历
作者: tomas11   2016-09-17 13:37:00
很多公司还根本不看丢的履历,只看配对的@@
作者: willyover (烤肉!)   2016-09-17 14:43:00
真的 但大多数都是不要的
作者: RachelMay   2016-09-17 14:58:00
真的 我去面试的公司自己讲的 但30人他只约了5个人但常常应征的 有些是找免洗的
作者: LoveFood (食在爱玩)   2016-09-17 15:00:00
就真的阿,网络投履历才几秒,很多人就算资格没到还是丢你进去看详细科系那些比例,都能推出人数
作者: nonoyou (Autumn)   2016-09-17 15:23:00
是真的,因为是一直累积上去的
作者: Lan1982 (杰作源自不必要的坚持)   2016-09-17 16:43:00
红的挂久了人会慢慢变少,但稍改名称如助理,马上又变红我觉得2~3格(满格5)是比较好的工作,当然门槛也有影响像高雄某狼来了职缺,被骗的越来越多,逐渐的,刷新后就没人投了;然而六月它换了职称内容没变,又一堆新鲜人...
作者: myaku524 (myaku524)   2016-09-17 18:04:00
5~10人应征很少吧,起码要30人应征才能找到比较能用的除非是极专业职缺,才会那么少人应征
作者: master791217 ( KAI)   2016-09-17 19:09:00
1x4资料好像半夜才会更新 今天投的明天才会看到累计
作者: garytony1 (瓢虫)   2016-09-17 21:16:00
接受事实吧 就是这么多公司缺人 也这么多人没工作不用想太多,踏实投吧
作者: scjh123 ( )   2016-09-17 21:40:00
点进去就有应征分析了阿...这种没必要作假吧找工作的人真的很多..之前公司一个助理就上百封履历了
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-09-17 21:42:00
但能用的通常很少 人力银行对应征或征人越来越没效率了
作者: iMooNK (iMooNK)   2016-09-17 22:11:00
真的吧?感觉人力银行做假没甜头?
作者: Klauhal (赤)   2016-09-17 23:42:00
人力银行集中算有效率了吧? 一天就有一堆履历要筛选自己公司架招募网站名气不够是要等多久才有人发现
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-09-18 00:21:00
公司在人力银行上找景观设计师 四个月不到十人投...
作者: dodoru (jomi)   2016-09-18 06:32:00
有次公司征一个助理,一天就有300封投进来...所以几十人应该算颇正常没有特别多吧,而且要筛选人可能也不到1/10符合可以面试的要求 (指稍具专业的职务的话)
作者: cap123 (Lee~)   2016-09-18 18:16:00
不更薪 会一直累计 有些惯老板会这样骗应征者
作者: asukaka (阿酥咔咔)   2016-09-19 20:51:00
前公司 一个职位会挂上3.4个职缺 明明缺顶多10个 网站上公司职缺显示100个左右哦^^
作者: bryan20o03   2016-09-21 17:48:00
认真猜某些公司放假职缺填补存在感

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