[新闻] 承认吧!离职就像分手,没有你,前公司

楼主: asdf1256 (guest)   2016-09-14 23:33:34
我们没有自己想像中那么伟大,没有了我们,地球仍然在运转,诅咒地球是没用的!
Elle今年30岁,是我一个来往厂商的承办人,尽职认真,让人信赖,可是她过去三年的人
生经历,让我有一个省悟,那就是情人没有你,可能会过得更好,和下一个女人更幸福!
公司没有你,可能会经营得更好,而下一个同事做得比你还棒!
每个人都认为自己在别人心中是独一无二的,无人可以替代,所以离开时,为了突显自己
的重要性,以及强调自己的不可取代性,很多人会唱衰前任情人会痛不欲生、或诅咒前公
司会重创垮台,一切却只会显得自己的小器与无知,而且事实往往和自己唱反调,让人无
法接受,而更加难以面对离去的痛苦与难堪。
唱衰前情人会变得更差
Elle三年前因为男友另有新欢,提出分手要求,Elle除了舍不得四年感情,面子也下不来
,觉得自己是被劈腿的正宫,心里充满怨怼,即使一年后,我仍听到她在唱衰前男友的新
感情,而她的理由是这样的:
“同居两年,家具是我买的,家事是我在做,连他的臭袜子都洗,我不相信还有那一个女
人会心甘情愿这么为他牺牲与付出。”
“他的家经济负担重,房租是我在付,很多吃用的花费也都默默的付掉,给他保留面子,
我不相信有那一个女人会像我这样体贴他的情况。”
接着,Elle就会一厢情愿的以为前男友会受不了新女友,“到时候他就会知道我的好!”
“到时候他就会明白没有人会比我对他更好!”因此,Elle认定前男友最终一定会回到她
的怀抱,求她回头,不过Elle嘴硬的说:
“哼,到时候再看看我要不要他囉…”
说老实话,每次听Elle抱怨,我都觉得不解,女友的价值怎么奠定在不断的委曲求全、奉
献牺牲上,而不是一些美好快乐的记忆上?而当一段感情结束之后,作为前女友为什么不
能寄上祝福,让自己也能了无牵挂的发展一段新的幸福呢?充满怨念,唱衰前男友,完全
无济于事,只是让自己活在过去里,原地不动,无法前行,耽误的是自己的青春岁月。
结果,情人却是变得更好
一切果真事与愿违,去年Elle听到前男友结婚了,更加无法原谅对方的背叛,接着又诅咒
他的婚姻必将走向破灭。
“跟我谈四年恋爱、两年同居,感情这么稳固,都没提到结婚!跟一个女人才交往一年就
闪婚,一定会出问题的,看着好了,就等著收到他的离婚通知。”
天哪,实在是太恶毒了!Elle因为感情不如意,没有做好心理调适,在这三年把自己变成
一个不快乐的女人,内心尽是负能量,怎么劝她都没有用,问题是当她把这种心情带到职
场,不幸自然而然就会悄然掩至,无声无息,而Elle本人完全浑然未觉,接着便是一个不
幸引发一连串不幸,有如屋漏偏逢连夜雨似的发生了,挡都挡不住。
前年,Elle因为刚刚失恋,心情抑郁,看什么事情都特别有角度,面对工作时也就特别有
态度,对这件事不顺眼,对那件事有意见,也无法心平气和的和主管好好沟通,有几次让
主管下不了台,于是主管便慢慢把事情排开不给Elle负责,Elle还没有警觉到这是风雨来
临之前不寻常的宁静,仍然我行我素,终于在一个可大可小的事件上被主管放大处理,遭
到开除命运。
诅咒前公司会经营不善
这次是从职场离开,又是一次分手,Elle还是没有学到教训,依然用一样的思维逻辑,还
是不脱怨念与唱衰。
“我天天加班,有紧急任务就二话不说接下来,像我这种人难找了!”
“同事都在骂这位主管,我走了,其他同事也会跟着走,这个部门一定垮!”
“你看,过去我一个人做的工作,现在要三个人来做,早知道加我薪不就都省了!”
因为前东家是上市公司,Elle还咬牙切齿,诅咒前东家的股价一定下跌。当时是82元,她
斩钉截铁会跌到50元以下,要我赶快买空大赚一笔。结果两年过去,股价涨到破百元,涨
幅约有60%,而市场上的消息都指出这家企业前景看好。
至于Elle自己呢?从前年至今近两年之间,她换过两次工作,每份工作只做几个月,每家
新公司都出现适应不良的症状。他的老东家愈做愈好,股价上扬,而她的工作却是愈换愈
差,从大企业一路换到小公司,薪水下跌。
祝福,可以让过去变成“漂亮资历”
公司是会自动学习的有机体,懂得从失败中记取教训,避免下次重蹈覆辙,所以在发展上
一定是愈来愈强壮,也会愈来愈成功。即使有一些公司会逐日走下坡,症结也不在某一位
员工,有可能是经济景气下降、产业生态改变、新的竞争者加入、或公司经营不善等原因
所造成,不可能是一名非关键性的普通员工可以决定成败,尤其是大企业。死去的骆驼比
马大,说的就是这个道理。
怨念、唱衰、诅咒,让前情人或前公司变差,只会让自己的人生充满不堪回首的往事,一
直无法心无悬念的割舍,活在不快乐中,比较起来,祝福是更好的态度。
他们好,你就会更好!让他们成为自己人生的其中一项“漂亮资历”,对自己的未来才会
有加分,让别人一听到你就说:“啊,你曾经是某某的女友,他很棒,你一定也很棒!”
“啊,你曾经在某某企业做过事,这家企业非常成功,你一定也非常优秀!”到时候,你
就知道自己有多爱别人提起你的过往资历!
https://goo.gl/xfk7Qn
作者: gigi030507 (火页火页)   2016-09-14 23:43:00
真的不知道在说啥 前公司的经历就是自己的漂亮经历
作者: circuscobra (土龙)   2016-09-14 23:44:00
诅咒是可以不用,但可以理解,祝福也不必,离开必有缘由,何必装大方真的好聚好散的,就不在文章里说的了
作者: gigi030507 (火页火页)   2016-09-14 23:44:00
同意楼上....
作者: shezion (= =)   2016-09-14 23:49:00
资方打手奴性文?
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-09-14 23:59:00
这篇到底是在说什么.....
作者: LeonardoPika (新竹李奧納多皮卡丘)   2016-09-15 00:10:00
最后一段非常矛盾阿,如果把前公司讲的很优秀,那离
作者: siahlin (万言万当,不如一默)   2016-09-15 00:10:00
这种无条件正向的文章真是够了
作者: activ (资深宅宅乡民)   2016-09-15 00:12:00
只是篇不知所云的废文
作者: HeyGentleman   2016-09-15 00:21:00
浪费我3分钟看了篇不知所云的废文...
作者: l711470 (nao)   2016-09-15 00:30:00
...
作者: Hikkiaholic (= =a)   2016-09-15 00:49:00
舔屁眼舔干净点下份薪水能多加一毛钱?
作者: rochis (巴黎花街好看ㄟ)   2016-09-15 01:41:00
可是我每次离开一份工作都有很重的怨念耶自己也觉得自己这样很烦 很像失恋走不出来
作者: labiron (labiron)   2016-09-15 01:51:00
???????
作者: k825324 (阿金)   2016-09-15 02:58:00
这篇在干嘛......?
作者: jacktsai1243 (金)   2016-09-15 04:46:00
好险我直接看回文,差点浪费生命
作者: ttt95217 (略)   2016-09-15 05:39:00
这篇就是打稻草人啊
作者: kitune (狐)   2016-09-15 07:40:00
这篇是哪个人写来骗稿费的
作者: tkhunter (月半甲鸟!)   2016-09-15 08:17:00
骗稿费无误
作者: iamznon (走1走)   2016-09-15 08:57:00
搞不好是..自已想的情境..赚P币
作者: f124 (....)   2016-09-15 09:18:00
诅咒那有用阿 要就一次让他死干净阿
作者: KEYork (York)   2016-09-15 09:44:00
只想嘘
作者: Andoanin (卖女孩的小火柴)   2016-09-15 10:06:00
供杀毁啦
作者: fim (不空)   2016-09-15 10:18:00
维大力?
作者: atubr (阿土)   2016-09-15 10:51:00
...
作者: adata5678 (xd)   2016-09-15 11:01:00
.......
作者: lion0422   2016-09-15 11:13:00
烂文章
作者: anarki001 (hi)   2016-09-15 11:41:00
当你个版?
作者: yochi (Yeh, Chih Hao)   2016-09-15 14:22:00
其实就是放过自己,把过去放在过去。
作者: wonder6253 (wonder6253)   2016-09-15 15:03:00
87分
作者: umano (ぎゃああああああああ)   2016-09-15 15:23:00
温柔~~敦厚~~
作者: myaku524 (myaku524)   2016-09-15 17:22:00
应该是叫人不要有负面态度吧,不诅咒OK,何必要祝福?以德报怨,何以报德? 就不诅咒也不祝福就好了啊而且有的公司真的制度烂,讲出来是为了下个求职者好
作者: bio1023   2016-09-15 18:54:00
作者: pirates011 (Panda)   2016-09-15 23:11:00
真的看不懂
作者: qoopkcs2000 (Qoo)   2016-09-16 01:38:00
整篇文章重点就是要替资方着想。又是资方洗脑文无误

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com