[心得] 各家面试心得分享

楼主: ab577438 (Sppon)   2016-09-14 17:42:33
面试了将近4个月,真的能体会现在工作难找的痛苦。先说一下自己的经历,国立大学企
管毕业,在广告公司担任业务一年的经历。跟大家分享一下这四个月来将近20家的心得。
1. Garena 网络行销专员
公司在松菸那边,第一关先与人资面试,面试主要针对个人经历去做说明,ok后会再约下
一次,主要是跟新加坡主管面试。新加坡主管问的就会更贴近工作及产业方面,对于电竞
及职位的了解。由于我对电玩了解不够深,因此没下文。
2. IKEA 通路行销
应征的是新庄店的行销,先与人资谈了后会与主管面谈。主要针对新庄店的行销去做规划
,包含活动厂商的洽谈,时程的管控,但由于此职位只有你一个人,因此独立作业能力要
强。主管会问你许多假设性问题。Ex如果你明天活动要上了,但厂商临时有问题你怎么处
理?
通过后会再约下次与更高阶主管面试。
3. 华硕电脑 Digital communication specialiat
要去远在北投的总公司面试,公司颇气派的。直接先与主管面试,再与人资面试。主要职
责是要跨国行销,去协助各国通路行销策略等等,英文能力很重要。主管会交叉中英文面
谈,问的问题非常深入,包含各行销面的知识与操作经验。通过后会直接请人资来谈。
有回家作业,写出他们产品若要在美国上市,为期一个月的活动提案。我大概写太烂所以
也没后续了。
4. Nogle 诺杰科技 communication specialist
是一个非常低调的公司,找不太到资讯,公司位于信义区,也是很气派。面试前需写一份
中翻英,英翻中的试题,以及一份英文新闻稿。不是很容易,需要一点程度才行。
直接与主管面试,主要是针对Nogle本身的品牌做公关方面的行销,增加品牌知名度等。
英文程度要好,基本上所有主管都是外国人,也要能接受每天写英文新闻稿等工作,感觉
需要有公关背景会比较适合。还给了意大利瓶装水做招待,颇大方的。
5. 游戏橘子-蚁力社群 业务专员
游戏橘子搬迁到内湖之后,公司非常的漂亮,整栋楼都是游戏橘子集团。直到面试当天我
才知道找我的不是游戏橘子母公司,而是旗下的社群行销公司。主管主要问的都是人格特
质,因为业务主要是要电话开发,找到想做社群的企业,介绍给他们公司的社群经营方式
。有业绩压力,有业绩,才会拿到奖金。
6. 尚凡资讯 储备干部
主要产品为当年红极一时的爱情公寓,目前为iPair,主打婚友的SweetRing,主打大学生
的WeTouch。公司在台电大楼那边,会先与人资面试后,再与主管面谈。主要为专案管理
的工作内容,起初会大量协助PM做软件测试,后期若有更新需跟各部门沟通,确保时程来
得及。起初比较偏向助理的职位。目前公司在转型往国外市场发展,SweetRing算是目前
公司的主力(查新闻就可知道)
7. Gomaji 网络行销
目前Gomaji积极进入第三方支付的市场,网络行销主要工作会包含脸书直播,活动策划,
line官方粉丝团经营等。直接与主管面试,主要针对过往经验及人格特质做询问。需对数
字有一定的敏感度,每周一都会有会议,需事前准备好数据与资料。是说最近确实看到许
多Gomaji pay的通路广告。
8. 微星科技 网络行销
总共分两阶段,第一阶段先与主管面试,主要也是针对过往经历做询问,若通过会再约下
次时间,与处长面试。面试过程只能说我不是很喜欢,只会问一个问题,就是为何我要录
取你? 你回答必须要非常有力及逻辑性,否则会一直被打断与否决。不断的逼问你并尝试
激怒你,要看你的反应跟应对。后续会开始分析你这个人的特质,优点与缺点。我不是很
认同他说的缺点,因为我认为那是我上一份业务必须要有的人格特质。
面试过程让我很傻眼,尤其当主管不断说比较没礼貌的字眼时会觉得何必呢哈哈哈。对于
网络行销这职位我不是很认同需要用这种方式面试,但若是业务就不一定了。
9. 东南旅行社 网络行销
面试地方在某楼的电梯口,前方有座位,主管直接面谈,主要针对过去经历做说工作内容
是行销东南旅行社该品牌,同时各档期若有活动也需要去做规划。希望过往有针对消费品
做行销的经验,若通过会再约下一次面试。
10. 易游网 储备干部
相信这个大家应该都多多少少有值得面试过程,主要是集体面试,到的时候老板会先说明
,感谢大家过来面试。再来是分组面试,五人左右一组,会抛出问题需在半小时内写出提
案,主管会在旁边观察。第二阶段是二对五的面试,主要问很基本的问题而已。第三阶段
就是体能测验,类似跳竹竿那样。整体过程不算难,只是工作需先从客服做起,再轮调其
他。
11. TutorABC 网络行销
面试前需先笔试,一些人格测验及逻辑测验。再来会与主管面试,工作内容为替品牌下广
告,若有异业合作机会也会需要策划。优势是资源多,缺点可能是压力大。主要也是针对
过往经历面谈,若主管觉得ok会再请大主管直接来二面,流程跑非常快,我当天就拿到of
fer了。
12. 雪豹科技 营运管理
面试地点在101,主管直接面试,主要是公司面临转型期,欲打造新的手机软件,营运部
门需要寻找国外的报章杂志做搜寻及整理。英文能力需要强一点,因为每天都在看外国文
章。但此职位变动性颇大,有可能现在也不征求了。优势是有机会去中国本部出差。
13. meepshop电商 广告投放专员
公司地点在永和,直接与最高主管面试,也是针对过往经历面谈。但广告投放很在乎实际
操作经验,主管知道我实际经验不够,因此有持续问我是否对其他有兴趣,我认为是很有
心的老板,至少不会说句没经验就请你回家。我后续还有收到其他职位的面试邀请。
目前先写到这边,还有一些我下次再分享给大家。我没有写太细节,若有问题可以私信我
,主要还是希望能帮忙到正在找工作的朋友们,这年头工作真的不好找,面试久了渐渐就
大概知道面试该说什么,也比较不会害怕面试了。希望大家找工作都能顺利。
作者: s890258 (苹果眼睛)   2016-09-14 18:07:00
推推 对新鲜人应该很有帮助 谢谢
作者: sayao (Elden)   2016-09-14 18:11:00
推用心 不知道原po后来选择哪个
作者: ToyaErina (Erina)   2016-09-14 18:12:00
秃头ABC不是来者不拒吗?看我理工就寄工程师缺约面试我说我要找的是日文业务,就丢个日文国外业务缺约面试他们网络上的缺琳琅满目,有够恐怖那不叫流程跑得快,屎缺才会很快给offer
作者: aromagreen (green)   2016-09-14 18:18:00
abc的薪水如何?
作者: simplemuji (no limit)   2016-09-14 19:56:00
看完都觉得累了,辛苦你了,没经验时真的不好找
作者: rochis (巴黎花街好看ㄟ)   2016-09-14 20:25:00
Garena英文需要很好吗?之前好想去上班喔
作者: HOT51035 (Bangor)   2016-09-15 01:59:00
作者: ffreakoo (freako)   2016-09-15 10:42:00
作者: anper (镜中人)   2016-09-15 10:52:00
好多喔 推推
作者: sc1 (sc1)   2016-09-15 18:19:00
女的?
作者: qoopkcs2000 (Qoo)   2016-09-16 19:23:00
微星面试真的感觉很不好...用一种轻视的态度虽然是面试其他职缺 该不会面试主管都是同一位...记得是笔试+小主管+中主管+大主管 大主管就是很刁共四关 一关一关前进
作者: lifewater (水水)   2016-09-20 14:10:00
推推 可以透露最后的落脚处吗?

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