某天去面试了一家公司，是服务业的行政，所以休假制度较特殊
他说他们符合月休八天的机制，但不休六日，只休礼拜一，这样一个月共四天
再加上两天排休，这样共六天，剩下的两天休假，转换为时数48hr
这时数从特定几个上班日扣掉上班时数，也就是提早下班一小时
但是，提早下班也只是九到五点...各位觉得这样合理吗？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-09-13 02:24:00周休六日准时下班 有何不好??月号称周休二日的责任制 难道你喜欢吗??
每天提早那一个小时下班根本不会有休假的感觉，根本是被凹。
如果提早下班是公司安排固定日期 ，那其实是工时减少，跟你真正休假2天的概念不一样吧只是因为也不违法，就把他想成一个小确幸吧
作者:
robler (章鱼丸)
2016-09-13 09:34:00小个屁确幸，提早下班一小时? 下班时间快到再凹你一下制度这么特殊绝对不是为了员工好，都是为了侵占员工权益如果这样做好，怎么不一周上七天班，每天上5.7小时?
在服务业做过行政，条件也差不多但是会到处凹你时间提早下班有跟没有差不多
同意的前提就是下班没情面可讲！晚10分钟都要算加班费，因为时间是休假换来的