Re: [公司] 请问全家储备干部是否如传闻中血汗?

楼主: bestdavidoff (davidoff)   2016-09-13 00:21:17
公司名称:全家便利商店
职位:储备干部
问题:如题
希望能有“现役”全家便利商店“直营店”储备干部能分享下工作真实面
这篇给有志往流通业发展的人参考一下
要从事便利商店的工作基本上要有以下的认知:
1.别人放假你上班,牺牲自己的休假时间提供消费者的便利服务!
2.你会遇到各式各样的人,ex:即使消费者把铜板丢到你面前的桌上,你还是要捡起来,微笑跟他说谢谢
3.个性外向喜欢与人接触,"喜欢与人分享与倾听的特质"
4.学习力佳,反应快
若具备以上特质,但您没有漂亮的学历以及专业技能,流通业会是您最佳的选择与跳板。
接下来进入正题,便利商店中正职在做什么?
首先会让你去教育训练店舖接受数周的教育,会有一位店长教导你便利商店的基础经营概念,依据制式教案做教学,举凡清洁、收银、补货、陈列美学、作帐…都会在这几周教育,蛮少公司会这样有系统与制度化的进行培育,这点FM做的不错。
接下来当然不会就把你放去店舖,接下来会有一周作集合式的教育,除了进入更进阶的基础教育外,还会检核您在教育训练阶段的学习成果,通过后您才会成为一位门市职员。
这个时候才会放你去一般直营门市工作,工作内容除了早、晚、大夜的工作内容不尽相同外,依据你的职位也不太相同,以下以早班作说明:
早班7:00签到,基本上各班提前15分钟前到,因为要交接班,大部分店舖都会遇到早尖峰,所以07:00~09:00是比较忙的时候,大部分时间会一直站柜台结帐、微波,早尖峰后会进行补货整理排面,这时候店里也准备进货(低温),基本上看店舖的销售量,鲁弟曾经看过进30篮的店舖,进货验收无误后就开始上架啦!上架也是有顺序的,为了保障客人不会买到过期商品因此会依据到期日进行摆放,必须先整理库存上架后再进行,一面整理上架还要注意柜台是否有人要结帐,弄完后也接近中午了,此时也许你的店长会先请你去用餐,或是等午尖峰后在吃,看两人如何配合。尖
峰过后一样进行卖场整理、擦货架、扫地、拖地、后场棚架整理,在早班下班前,也许会遇到常温进货(看各店物流配送时间),也许有人会问,若正好快下班了才到货,该留下来整理吗?
鲁弟以前都会这样开释我的门职:
基本上我们是一个team,大家都有机会轮三班,如果你的伙伴今天也丢下一堆的货自己回家休息,你心里作何感想?门市要如何运作?你自己也有一天会当店长,你要一个没向心力的团队吗?
听的懂开释的人,基本上就会留下来帮忙,当然该给的加班费还是依照时间计算。
基本上这样的生活会持4~6个月,会在受训考试,升副店长薪水也会增加,若你很顺,考试都过又正好辖区有直营门市店长缺,不用一年就可能带一家店!
听完鲁弟以下的遭遇后你就知道店长难为:
基本上延续门市职员的工作,店长要扛起一家店,举凡订货、作帐、 三节预购销售业绩、盘盈亏、人事成本控制…都是店长负责
当然你也可以选择心脏放大颗:
1.订货给新门职订自己没检查,进太多报废提高,进太少空架业绩下滑
2.给新人作帐,帐表忘记汇回、忘记传输、送金异常
3.内部管理不佳导致盘点后发生巨大盘损
4.课别预购目标没达成或挂0,主管到店请你提出改善方法
5.人力不足大夜临时走人,店里只有店长跟副店,短时间难以应征大夜
6.店舖下个月转加盟,主管要求即日起作门市清洁整理,但人力持续短缺
以上鲁弟全都遇过…
因为人力短缺休假不正常,有店长的女友受不了每次计画赶不上一通电话于是分手
也有人力短缺大夜临时烙跑,接到副店电话后晚上刚回到家立刻又跑回去接大夜,之后副店全天,鲁弟我连续接一个礼拜大夜,直到有人支援
追三节预购,平常接触的婆婆妈妈,阿公阿伯、叔叔阿姨到店都要积极询问面销,不然你的主管会常常来关心你有什么问题,当然不只三节预购,早餐促,新品上市、咖啡、霜淇淋…
还有盘盈亏,每次盘点前基本上都要先整理店舖货架、作清洁、挑即期品,盘点当天盘完后盘盈跟盘损都是不正常的,这时就要ㄧ笔一笔把货单拿出来对,有可能是误刷、漏key、验收不确实、人为舞弊…总之要找到原因,所以鲁弟之前的门职总是埋怨鲁弟怎在办公室躲这么久…
谁又知道我正在看昨天的监视器还有查货单跟整理后场棚架勒
总之要能hold住状况跟扛起责任!
至于薪资部分及升迁,当然不会让一个冒着弄到女友分手还有x指数异常的风险的店长太差,基本上加班费依法申请,国定假日出勤双倍薪水,满一年有七天特休等等
若您在店长阶段表现优良积极向上,营业课有缺就能经过受训及考试升任营业干部薪资仍会向上调整,每位干部管8家店左右,基本上周休二日,大部分时间是辅导辖区店舖经营。
基本上当上营业干部才是真正的开始
希望有满足想进流通业或便利商店业朋友的疑问
请勿转载,时间到自删,谢谢!!
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引述《superosiris2
(一生悬命)》之铭言:
: 公司名称:全家便利商店
: 职位:储备干部
: 问题:如题
: 希望能有“现役”全家便利商店“直营店”储备干部能分享下工作真实面
: 小弟之前要去面试前有先发过文章询问薪资福利,
: 结果一堆N年前当过全家工读生的人回文回得很像专家似的,
: 却一直没真正解惑道我的问题,
: 结果后来他跟我说他只是N年前的工读生Orz
: 当然,现役直营店工读生也可以,
: 麻烦帮小弟解惑一下,
: 你们的店长到底上班时间都在干嘛。
: 小弟事先有爬文过了,
: 可是大部分人分享的经验都是N年前,
: 说不定制度一直在改,
: 希望能有真正现役员工分享一下实际状况
: 感恩不尽
作者: ssarc (ftb)   2016-09-13 00:34:00
是否台湾便利超商都如此万能血汗,还是全家是当中汗中之重?
作者: tomuy (咖啡中毒)   2016-09-13 02:11:00
可以问薪资多少吗储干和副店
作者: s2836905 (寡人)   2016-09-13 02:15:00
基本在下认为每家应该都差不多,台湾的企业文化就是培养多面手xD
作者: tt7642 (你困)   2016-09-13 08:00:00
以前跟711的直营店长聊过,很恐怖,他说提早到而且会晚走一个月扣劳建保不到3w。不知道有没有改善现在(约1年半之前)他说常常会遇到盘亏,客人偷窃之类的,常常要掏腰包
作者: milanookimo (王大元)   2016-09-13 11:14:00
好烂,倒掉一些会不会比较好些..
作者: marumaru (离风很远的道路)   2016-09-14 00:19:00
总觉得是源头 抽太凶 就像电商一样每卖一件抽33% 抢劫吗
作者: pirates011 (Panda)   2016-09-14 00:48:00
为什么管的这么严,还是有态度很差的店员
作者: crazypeter (干!认真就输了!)   2016-09-15 00:29:00
扣劳健保不到3w?直营店长不会到这种程度方向放心 打错

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