家人在一间诊所当护士服务了20多年
朝8晚6 一直都是时薪制100元 (一直都没调薪 没劳健保 有5人以上员工
家人也知道 但为了家庭生计 一做也奉献青春20多年下去)
原本中午12点到2点是有算钱 要留在诊所顾 接电话等等
但最近医师老板突然改变 说要给调到法定时薪126 (家人等了20多年终于调薪
可能是怕被查 之前20多年却没在怕)
但是中午2小时 改成不算钱
这样算下来 一整个月的薪水和之前其实是差不多的
家人很不满说 出去就是要赚钱的 20多年了 中午突然改成无薪时段
让他很不能接受
我知道雇主如果这样玩 法律上可能也没有问题
不知道有没有违法 或是什么可以找老板谈判的点
先谢谢各位了
一想到家人以后退休 20多年没保劳保 不知道有什么办法 很感叹

没劳保 劳退应该也没吧？

时薪制休息不支薪正常，但是可以跟劳工局检举要回之前不合法的薪资跟劳保局检举没有保劳保

想那么多那就被欺负到底啊po文做什么

那就要求午休完全休息不工作，那就可以不支薪啊

劳保卜能追溯顶多就是之后开始帮你家人加保，另外你要跟老板谈，他不一定会答应，从文中看来他也是没在怕。既然他违法事项这么多，不检举...只能摸摸鼻子算了。但你若真

没什么好说的，就继续忍耐下去囉

没劳健保就没退休这个字眼 只有失业

想帮忙家人，先看看有无工作，不检举，老板照样装死，你家人一样没保障

没有离职的准备就别问这么多好吗 问了还不是吞?

自己都说了不能检举那为什么会有自己可以谈判的错觉，就吞下去吧。

我只能说这种老板是惯出来的，你都问有没有解决了然后又上来说怕亲人没工作你知道这样一来往损失多少吗？原本正常薪资应该要有的钱没有了现在检举被要求滚蛋就算薪资要回来，没有劳保的亲人连失业补助金都没得领，对方只会被重罚"两万"你现在不检举，损失的还是亲人的劳退金这样真的划算吗？

实际上休息时间本来就不支薪。但他要强迫你，1.告他 2.走

台湾那么多工作为何要屈就一家烂公司啊？…

先检举了 这种烂地方还待什么

劳保不能追溯，但可以追讨雇主应缴纳的劳保费。

和我妈一样，这些小诊所的医生有够小气，还很会钻漏洞，目前只遇过一个比较正派的小儿科诊所的医师没劳保退休真的领超少看到某些不食人间烟火的留言真好笑，只会满口的风凉话

你可以先问，先准备好资料例如薪资袋，然后等N年后要离职时再跟老板谈判，这些年你们就尽量蒐证，任何可以检举的证据退休前都先保存好，等要退休时再谈判。你准备越充足越能谈到好条件，这老板真的不怕检举吗？那他何必替员工调到126?表示他只会欺负不敢吭声又不懂的人。

福利是自己争来得... 这薪水比台北牙助低很多..

你就吞下去吧 不想争别人讲什么都是多余的

中午休息不要接电话

我很怀疑合法?有些餐厅下午休息近四个小时，要工作到十点那每人一天的时间就耗在等你上工其他事都不用做？

午休时间直接把话筒拿起来～不给钱不接电话，很合理啊Zzzzzz

抠成这样的公司不待也罢

检举 到时候被资遣还可以领资遣费

是护士？还是挂号？护士说自己没技能不会吧

如果打算做长久，就吞下去吧！不然找快离职的人去投诉

时薪制除非 你中午吃饭打卡下班 要不然吃饭也是算在时薪里的吧

说真的叫你去检举你又不可能去 那不就只剩吞下去而已吗?

不敢检举又上来问有没有办法?你怎么不去问神奇海螺?

被欺负就贴文，这不就跟钓鱼台征文比赛一样吗这已经不是午休不算薪水的问题了，这诊所应该被公布并且追回过去的该有薪水劳保也可以追逤，能告的

钓鱼台征文比赛...败犬马英九超爱写的, 报纸刊登超大版

光没劳健保就可以检举他了不检举就吞下去，就叫你家人忍一忍，那天耽误到他的人生，反正死贫道不死道友，别担心啦！

公布 检举

说出去就是要赚钱 结果找了个没劳健保的...奇葩怕被踢走就不用上来问了 被检举 员工那几个 很好猜

吞下去啊不然咧

反正你就不敢检举，吞下去啊，不然勒

继续当奴工