小弟出社会后的第一份工作为RD部门助工
今年公司营运状况不佳
因本身无负责专案所以被转调至母公司产线支援
支援至订单结束
支援半年后，原公司状况还是没改善，基本回调是不可能了(人事冻结)
同期跟我一同调过来支援的同事已经转正到母公司
不过马上就出差北部驻厂当设备(需穿无尘衣)
每天常态上工时间为10:00-23:00左右(回宿舍需再30分)，做5休2
可报加班，时数卡46H其余转为补休..
补休基本上放不太到..很多去驻厂的补休时数都破250甚至300↑
原本也有争取转至母公司(福利较好)
结果一直没有后续消息
所以打算等支援到期后公司动作(听闻是裁员)
最近才有主管透露消息
我需再观察，然后也会马上外派驻厂(所以名义转正，非正式)
从转正同事那打听，目前状况为外派后，就没啥机会回厂内了
薪资不变/年资不变(HR口头说..有不过系统到职日改转正那日，故无法证实)
外派有宿舍(一张床要分早晚班的人睡..2人房2床要睡4人)
所以是干脆婉拒等公司裁(年资2Y4M)
至少拿到非自愿后再重新找工作
还是为了那口头转正称下去?