楼主:
xt1499 (00)
2016-08-22 20:11:10今天Lativ HR电话访谈过，有些问题想请教
HR不断强调年薪有80万以上，他ㄧ直引导要把我开的月薪调降…这点让我感到疑惑，请问真有这么好吗？若如此为何要降我开的月薪？
另外HR又说加班通常都不报（是有加班费），觉得这是职责…请问里面这状况是常态吗？
希望大家帮忙解惑，感激不尽!
作者:
orange722 (orange722)
2016-08-22 20:35:00觉得可疑诶 强调年薪高又要砍你本薪加班不报就等于没证据 到时候没给的话 还讨得到吗?
楼主:
xt1499 (00)
2016-08-22 22:37:00O大：他的意思是说没在报加班费
作者:
kbt2720 (master)
2016-08-22 22:44:00我常买lativ的衣服，觉得不错穿
作者:
O187 (187cm)
2016-08-22 22:52:00人资都用这理由砍月薪的, 到了要发年终时,老板:今年营收不佳
楼主:
xt1499 (00)
2016-08-22 23:23:00太惨了吧…天啊
对了,该公司台风假没钱领唷 (但这没违法 ^.<)
作者: johnsport (john) 2016-08-22 23:38:00
只能说lativ的HR太没有sense了。
作者:
Verse (Verse)
2016-08-23 00:58:00月薪比较实在，至少工作痛苦时不会因为等年终而一忍再忍。
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-08-23 08:12:00那就跟他说在offer写好保障年薪80万以上
作者:
e1205537 (萨科买地壳)
2016-08-23 10:11:00印象中奖金高吧