[问题] 离职预告日期遇假日 lemoncatsky PTT批踢踢实业坊

[问题] 离职预告日期遇假日

楼主: lemoncatsky (淡蓝天空一只猫) 2016-08-11 08:08:22

大家好，在目前公司工作7个月，因临时被转调单位决定离职。劳基法规定3个月以上未满
1年要10天前预告。
1. 我打算今日8/11提出，刚好遇上假日8/21，请问如果人资要求提前到8/19办理手续，
薪资如何计算？或者8/22当天再办理手续？
2. 在新部门尚未有任务，想尽早离开公司，请问离职通知书需要先告知主管或人资做到
哪时候吗？
谢谢

作者: BUE (BUEe) 2016-08-11 08:23:00

就晚一天再提离职就可以避开假日了呀...

楼主: lemoncatsky (淡蓝天空一只猫) 2016-08-11 08:31:00

一刻也不想多留，早一天是一天走

作者: jackie103 (Jackie) 2016-08-11 08:54:00

离职当月都是以出勤天数计算薪资的，假日不计薪

作者: X566 (X566) 2016-08-11 10:30:00

楼上哪是啊，假日也有算啊。

作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow) 2016-08-11 13:40:00

调动五原则?

楼主: lemoncatsky (淡蓝天空一只猫) 2016-08-11 15:32:00

调动没有事先通知，我傻傻签名了，新单位职务是所学相关，不过非未来职涯规划，应该不适用调动五原则

作者: tntbear (苦命上班族) 2016-08-12 14:37:00

只要调动劳工,我记得都适用调动五原则阿

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