前几篇有板友在问兴昂的面试
推文后有几位来信询问相关面试问题
我就直接分享到版上了
(另外我下周要去面试赐昌的海外专案行政人员
有已经去过的愿意分享心得给我吗拜托~)
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先说因为有一阵子了有部分记忆已遗失...
可能会有错误的资讯请见谅
当初面试的职缺是男鞋部门的海外开发(中国东莞?不确定)
本来以为是去打酱油的没想到最后有拿到offer
(只是最后婉拒了......)
面试时是三位主管
基本上是用全英文(前面有朋友应征化工职缺就不用英文)
说真的....主管很强势，我猜应该有几位是大陆人
回答不好会当场被呛(我是没有拉，同行的朋友就.....)
基本上问的问题就是那些压力处理方式阿、之前工作内容这些
因为之前完全没有鞋业相关经验只好聊这个XD
薪水待遇:
最后是被拉到男鞋底下UA的休闲鞋开发(有点忘了不确定.....)
起薪4万5无劳健保(有听说薪水成长空间颇大....然后有朋友是新鲜人拿到更低的)
休假天数机票忘了
最后我婉拒的原因是因为工时过长
周一到周五每天基本13小时，周六半天(深呼吸~~~)
个人觉得
男鞋部门的人资非常认真我很欣赏
他超~认~真~的看了我的履历
我觉得他除了会找专业很硬的人
也会找我这种完全无专业只靠个人特质就去的(这是人资先生说的XD)
公司愿意从头教起
如果是新鲜人的话我是还蛮建议去看看
不过版上应该觉得海外4万多很惨啦....
如果新鲜人们能在台湾找到4万以上的薪水的话，建议就留台湾囉
个人是真的因为13小时我hold不住才婉拒的
另外...薪水问题不要来问啦，如果你能力很强的话可以谈到很好的薪水
但我毫无相关背景而且当初真的觉得是去打酱油的
所以面试时完全没有谈，但听说有谈到很不错的(不过他实力超强，各大鞋厂抢着要)
希望对大家有帮助