※ 引述《cloudbaby (离开)》之铭言：
: 已经居主管职的板友，你们在面试时会主动问对方是否怀孕吗？
: 对方的答案会影响录取结果吗？
不会，我考虑的是一个人脑袋里面有什么
不是肚子里有什么啊
: 非主管职的板友，如果 A 现在就是你（妳）的同事，
: 你（妳）会怎么看待她呢？
: 在她请产假、育婴假的期间，你（妳）会毫无怨言当她的职代吗？
这个问题也很奇怪，如果一个公司会拗职务代理人拗很大 八成一定很抠门
所以如果有人请产假，职务代理人就被拗到爆
问题应该是出在公司跟主管，而不是怀孕的同事，这已经是企业文化的问题了
(在这种少子化的时候我们应该要鼓励大家一直生小孩才对吧?)
: 如果妳今天就是 A，即使主管面试时没有问，
: 妳也会主动坦承怀孕的事实吗？还是之后再假装当时不知情？
没问就不用说，那是自己的事情
会问有没有怀孕这真的有点好笑
万一问了结果没怀孕 那....XD
身为一个男生 这对一个女士来说是非常没有风度的问题
这年头什么都会被PO上网 我是不会问这种瞎问题
: 如果你今天是 A 的老公，你们很需要这份收入。
: 你会要她在面试时就当一个诚实的人，
有怀孕我不会不用 但不诚实告知一定GG
上次有一个人跟我面试 (我记得有世界top 30)
说他硕士班作了一个某个球类运动回归分析的作业
好巧不巧我刚好很喜欢看那个球赛
我就超有兴趣随口问几个问题
没想到他没一题答的出来 对内容也说的不清不楚
我直觉他在骗我 我就不用他了
(作业抄没关系 可是不要放在CV上还骗我啊~~~~)
我在一个跨国的服务业
基本上公司一切会照法律走
以上供你参考 我知道现在还是....有些人治的公司或部门
所以还是请您临机应变吧