※ 引述《zxc2003 (zara)》之铭言：
: 原PO女 后段私大心理系毕业已三年
: 目前做过最久的工作是国内蛮大的某基金会日间身障机构教保员 约两年 现已离职
: 离职原因就不赘述了 大多就是工作气氛 薪水永远不会调 同事相处 等等原因
:

捡到便宜但好用的宝....

考人事行政如何

履历内容就扯也要扯上关系啊

卖烤香肠

培养心理以外的能力如何？ 其他能力为主心理为辅这样反正只要与人相关的东西都能扯上心理

心理学要活用很难 会活用的反而一堆不是读心理系的长辈的朋友很会察言观色 而且也会用心理学方式说服他人靠这些技巧 帮人算命 赚了不少钱

研究助理呢？

你统计好吗？spss之类的，会的话可以往研究计画助理那边找

心理学的活用 就跟成功的商人一样 多少大商人是科班出生??

统计、研究方法、各种心理学理论，平常能用的知识多的是念心理学的好处就是能跟任何学科结合Y只能说如果你当初没学好，那为何出社会要靠心理学找工作？

考咨商心理师之类的呢？有证照会比较好找工作吧？

楼上，那个要硕士毕业

去试试人资类的工作如何 有些人资也是心理人

统计好的话，可以找数据分析相关的工作HR很多心理系的+1

但你又嫌薪水低，你知道自己到底要的工作条件是什么吗！？

研究助理是能找，但会让你未来专职更难

干脆去上个学分班当社工好了

创业 大肠包小肠

就服员有考虑吗 有升迁机会，职管、职评员薪水更好不用啦 有分市府内的或委托民间的，有分庇护性跟支持性就服员，104、1111就有囉

卖烧仙草、咸酥鸡

试试看人资吧 感觉你比较有机会

推人资喔，我朋友也有在当人资

我私底社工毕，大学刚毕业待了约两年社福，后来想考研究所，所以找了行政助理的工作，当年景气好，有33k, 9:00am-5:30pm，小公司，为了省电，6:00前公司要全部下班关门。年终也有两个月，一年后考上研究所，毕业后一开始找工作也不是很顺利。经验告诉我，履历好坏其次，本身能力才是最重要的。既然你也自认统计弱，是否该有补强动作，若还年轻，唸个硕士，补强弱点。

不太认同，但认同能力部分，研究所代表什么?